Para las pequeñas empresas o alguien que comienza, a menudo sugiero envolver el nombre en un juego de palabras, vincularlo con un personaje clásico o inventado, o agregar una aliteración simple, para anclarlo mejor en la memoria.
Cuando la necesidad es de un “nombre de trabajo” para una empresa más grande, la estrategia de juego de palabras / personaje / alegación es un poco juvenil, así que saco del resto de mis estrategias de denominación algo más apropiado. (Propósito, pasión y proceso, anclaje histórico, fundación, acuñación nueva, onomatopeya, mascotas, etc.)
Sin embargo, para aprender realmente cómo nombrar a su organización, producto, servicio, campaña, etc., le sugiero que lea esto de los expertos en nomenclatura de IGOR: Cómo nombrar a una empresa de nueva creación.
Me gustaría sugerir una cosa más: que sondear en Internet y pedirle a la gente que “sugiera un nombre pegadizo” no es el mejor proceso de denominación. Nombrar consiste en crear un ancla para identificar, comprender y comunicar ideas sobre algo. Lo que significa que antes de decidir cómo llamarlo, debe tener claro qué es una cosa y cómo se relaciona con otras cosas similares y distintas. Con nada de esa información proporcionada, lo mejor que puedo darle es “No es la lista de Craig”
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