Para mí es importante trabajar para la empresa que más te inspira. No importa si son 4000 personas que trabajan para Microsoft en una oficina gigante o solo un grupo de 3 sus aleaciones cercanas.
Trabajar para una marca tiene sus propias ventajas, como seguro médico y gran nombre en su CV. Al mismo tiempo, debe obedecer las reglas internas, como el horario de trabajo y las regulaciones administrativas. En cuanto a mí, trabajar en una marca se adapta a personas que pueden pensar fuera de la caja y al mismo tiempo moverse en la dirección creada por otra persona. En resumen, es más para las personas que hacen menos preguntas y pueden encontrar compromisos más a menudo que quedarse con su propia opinión. Puede que trabajar en una marca sea la mejor opción para los empleados que recién comienzan su jornada laboral. Personalmente trabajé para grandes empresas durante 7 años.
Los Startus son menos predecibles. Ninguna garantía acepta que creará la suya para usted y el grupo de entusiastas con los que está trabajando. Eulerr es una startup con sus lados positivos y negativos estándar. Estoy trabajando allí por ya 4 meses. ¿Qué puedo decir? Es una experiencia una contribución a la sociedad de TI y mi propia visión de la industria.
Supongo que todos son libres de juzgar, pero elijan el lugar de trabajo teniendo en cuenta lo siguiente:
- ¿Es posible vender una marca pura a los clientes sin asociarla a un producto o servicio?
- Desde que se convirtió en consultor, ¿qué le ha enseñado sobre su marca personal?
- ¿Cómo puedo construir una marca en una gama de productos inconsistente?
- ¿Cómo uso una plantilla de estrategia de marca para startups B2B?
- ¿Cuáles son las estrategias en branding?
- experiencia
- sentimiento personal
- Situación actual en el mercado.