Cada conversación de café que tenga con cualquier ejecutivo, gerente o incluso un nuevo graduado en una posición de entrada le dirá que necesita construir su marca personal. He estado aprendiendo sobre esto durante los últimos años, y realmente he descubierto el valor que tiene desarrollar tu marca personal, no solo lo que la gente piensa de ti cuando te vean en persona, sino lo que encontrarán cuando hagan un Búsqueda rápida en Google de su nombre, o está revisando sus redes sociales. Los gerentes y reclutadores de contratación tienden a hacer una búsqueda rápida de su nombre incluso antes de la entrevista para aprender un poco más sobre usted y luego podrán aprender en una entrevista de 20 minutos [1]. Claro, su perfil de LinkedIn aparecerá para un empleador potencial, pero muchos otros sitios de redes sociales también aparecerán en esa búsqueda genérica. Estos empleadores potenciales están analizando todo esto y desarrollando una opinión sobre cómo es usted: están definiendo su marca personal en función de sus redes sociales.
En el pasado, su marca personal era más fácil de controlar. Sin las redes sociales, tu marca personal era cómo estabas con otras personas y cómo la gente te percibía, tanto en el lugar de trabajo como en la vida cotidiana. La marca personal se estableció por primera vez como un término en 1997 por Tom Peters en un artículo de Fast Company , donde dijo que “Somos los CEO de nuestras propias empresas” [2]. Al proporcionar esta personalidad sobre usted, las personas sabrían qué esperar y le agregarían algo en términos de personalidad y características para diferenciarse de otros empleados o candidatos potenciales para el trabajo. Sin embargo, con las redes sociales actuales, esta idea de marca personal se ha expandido drásticamente. Desarrollar una opinión sobre alguien solo toma 390 milisegundos cuando los conoce por primera vez [3], sin embargo, una búsqueda rápida en Google podría alterar por completo esta opinión, para bien o para mal. Saber esto demuestra por qué necesitamos tomar el tiempo para desarrollar nuestra marca personal a través de las redes sociales.
Desarrollar su marca personal a través de las redes sociales es esencialmente promocionarse. Te estás vendiendo a todas tus redes sociales a través de tu imagen personal y profesional. Esto se puede hacer a través de varios métodos dependiendo de la plataforma de redes sociales. Por ejemplo, he aprendido de varias personas que una forma efectiva de comenzar a establecer su marca personal es descubrir cómo se describiría en 10 palabras o menos. A partir de ahí, una vez que tenga una idea de lo que quiere que la gente piense de usted, es cuando puede comenzar a traducirlo a las redes sociales. Comenzando con LinkedIn para crear su marca profesional, puede personalizar su URL [4]. También puede crear un tema de color, en el que traduzca a sus cartas de presentación y reanude cuando solicite trabajos. Tener este tema de color en su LinkedIn también puede traducirse fácilmente al color de su perfil de Twitter, por ejemplo, especialmente si tiene un Twitter profesional, o para mantener la coherencia cuando las personas buscan su nombre en Google y encuentran sus perfiles. A partir de ahí, también debe establecer una marca personal sobre usted en otros sitios de redes sociales, como Facebook e Instagram. Debe decidir cómo quiere que lo vean sus amigos y familiares, así como cómo los empleadores potenciales pueden ver sus redes sociales y qué pensarán de usted.
Tener todo esto en cuenta demuestra lo importante que es construir su marca personal en las redes sociales. Sin embargo, tenga en cuenta que no debe llevarlo demasiado lejos: una cosa es tratar de impresionar a la gente, otra es convertirse en un fraude y extender la historia de su vida a algo que en realidad no es [5]. Las redes sociales son la primera impresión que tiene la gente de ti cuando te buscan en línea, y la imagen que continúas enviando a tus amigos, familiares y compañeros de trabajo a través de qué y cómo publicas en línea, mantenlo honesto pero crea una impresión duradera de ti mismo.
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[1] Jensen, DD (14 de septiembre de 2016). Construyendo su marca personal. Recuperado de http: //www.sciencemag.org.proxy1…
[2] Gander, M. (2014). Gestionando su marca personal. Perspectivas: Política y práctica en la educación superior, 18 (3), 99-102.
[3] Gander, M. (2014). Gestionando su marca personal. Perspectivas: Política y práctica en la educación superior, 18 (3), 99-102.
[4] MarketingSherpa: Redes sociales: 4 pasos para construir tu marca personal usando LinkedIn (2014). .
[5] Erskine, R. (2016, 7 de diciembre). Los 10 errores más grandes en la marca personal. Recuperado de https://www.entrepreneur.com/art…