Bueno, nunca has trabajado en la otra compañía de marca, por lo que en realidad te puede gustar. Más que tu trabajo actual … o tal vez no.
Además de la marca, ¿qué otros beneficios hay para usted? ¿Salario? ¿Un ascenso profesional en términos de responsabilidad / tamaño del presupuesto / gestión de personas? No serás feliz el 100% del tiempo y es posible que tengas que hacer algunos sacrificios (estratégicamente) para avanzar en tu carrera, así que ten en cuenta que la “felicidad” es maleable e impermanente.
Cavaría un poco más para tener una mejor idea del día a día y la cultura. ¿Has pasado tiempo con el nuevo equipo? ¿Tiene un fuerte sentido de sus objetivos y responsabilidades en los nuevos roles? Si no, entonces necesita obtener estas respuestas antes de comprometerse, o de lo contrario podría hacer un movimiento descuidado.
Dos libros que recomiendo que podrían ayudarte en esta situación.
- ¿Cuál crees que es el mejor software para minoristas, distribuidores y marcas?
- He diseñado el logotipo, la tarjeta de visita y el sitio web para una empresa. ¿Debería mencionarlo como diseño de identidad de marca o simplemente diseño de identidad en mi currículum?
- ¿Cómo pueden las empresas usar Twitter para construir una marca?
- ¿Es posible nombrar una empresa o marca, Pikachu, y marcarla?
- Cómo encontrar expertos en desarrollo de marca para mi negocio
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