¿Cómo ponemos al día nuestro contenido auténtico con la frecuencia de publicación?

Answer 1

¿Cómo ponemos al día nuestro contenido auténtico con la frecuencia de publicación?

Hazte más interesante.

Esto puede sonar duro … pero lo que quiero decir es:

Si su trabajo diario es digno de ser compartido, puede publicarlo todos los días con seguridad.

En lugar de preocuparme por su calendario de contenido, prestaría más atención a mantener su negocio divertido de seguir.

Déjame sugerirte tres pasos:

1. Establezca las reglas para identificar lo que es interesante o no.
2. Mantenga los ojos abiertos para tomar nota de lo que es digno de compartir. Estar interesado.
3. Siempre que ocurran eventos notables, practique la disciplina de publicar sobre ellos.

A medida que desarrolle esta práctica, descubrirá la mayor importancia de mantener vivo su negocio.

Su contenido solo puede ser tan interesante como su viaje.

Solo asegúrate de capturar eventos interesantes y convertirlos consistentemente en material para tus Tweets, publicaciones de blog, videos y otros tipos de contenido.

Answer 2

No estoy seguro de que entiendo la pregunta, pero creo que estás preguntando sobre el equilibrio de calidad y cantidad en lo que respecta a la creación de contenido.

Este es un tema vital porque no hay duda de que ambos factores son importantes y el popular mantra de “calidad primero” no es suficiente para obtener resultados en estos días. El hecho es que necesita poder producir un alto volumen de excelente contenido de manera consistente para tener un impacto en la mayoría de las industrias en este mundo ruidoso.

En cuanto a cómo se hace, realmente se trata de talento y compromiso.

Si usted (o alguien en su equipo) tiene ambos, probablemente pueda probar el marketing de contenidos por su cuenta. Investiga un poco sobre las mejores prácticas y ve a la ciudad.

El escenario más probable es que estás comprometido con el esfuerzo, pero realmente no tienes el talento interno. Ahí es donde están la mayoría de las empresas, y es cuando externalizan su estrategia de contenido a una agencia que puede tomar esa pelota y correr con ella.

Algunas compañías tienen la suerte de tener el talento interno, pero carecen del compromiso necesario. Su estrategia puede encajar y comenzar, pero nunca llegará a ninguna parte porque no la priorizarán adecuadamente ni le darán una oportunidad válida de tener éxito.

Finalmente, algunas compañías no tienen ni el talento ni el compromiso. Por lo general, no hacen nada y su competencia los deja atrás. O bien, pueden llegar a contratar una agencia para ayudar, pero el plan termina desmoronándose porque carecen de compromiso y culpan a la agencia por no producir resultados lo suficientemente rápido o lo suficientemente consistente como para apaciguar sus objetivos poco realistas.

Es obvio en qué campamentos quieres estar si quieres tener éxito en el marketing de contenidos.