¿Qué elegirás entre perfil de marca o salario y por qué?

Answer 1

Depende de en qué etapa de tu carrera estés en este momento:

Mira las posibilidades a continuación:

1. Comenzar su carrera: siempre, siempre ayuda comenzar su carrera con una marca por un par de razones. Primero, obtienes una buena exposición a muchos procesos, diferentes bandas de productos y puedes crear muchos contactos. Dos, puedes aprender qué es el profesionalismo, que en mi opinión es un gran problema y siempre ayuda si eres un PRO.
2. A mitad de carrera: busque el perfil de sus sueños y aumente sus habilidades y talentos. La marca puede ser una ventaja, pero incluso si tiene que unirse a una pequeña empresa, busque algunas señales básicas antes de aceptar la oferta. (He trabajado en empresas empresariales, medianas, nuevas (800 personas) y extremadamente pequeñas (20 personas) y sé lo que es trabajar en cada uno de estos tipos de empresas).

Con respecto al salario, solo recomendaría elegir en función de este factor, si está en un gran pasivo y el dinero es lo único para lo que está trabajando.

He experimentado que las personas que escogen trabajos basados ​​en el salario en las etapas iniciales de su carrera encuentran difícil mantener su rango de salario y tampoco obtienen perfiles interesantes.

Mis prioridades para tomar un trabajo son:

1. Marca: ¿se sabe que es un gran empleado / tienen una cultura de trabajo increíble / por qué son conocidos / son líderes del mercado / cómo es su trayectoria de crecimiento? Estos son datos muy importantes, como lo conoce la “empresa” que mantiene (también en este contexto). Te conviertes en la empresa, por lo que es mejor si trabajas para lo mejor.
2. Perfil: qué haré una vez que esté a bordo. Esto es extremadamente crucial, ya que es la única forma en que está construyendo su valor profesional. Pregunte cuál es un día típico en su perfil? (tomando xerox? quieres?)
3. Salario: es un subproducto principalmente. Cuanto más experimentado (y verdaderamente hábil) sea, mejor será su poder de negociación. Usted decide su valor en función de la investigación de mercado y se adhiere a él. Los mejores empleadores saben identificar el talento y el talento no es barato.

PD: Antes de comenzar a pensar, qué y cómo elegir un trabajo, introspecte por un momento acerca de su potencial para elegir. ¿Estás en una etapa donde puedes elegir entre el lote? ¿O simplemente estás desesperado por conseguir “un trabajo” que pague tus facturas?

Saludos,

Propietario: Tarot surrealista, ¡mira hacia adelante y mira hacia adentro!

Answer 2

Hola farzana

Esta es una pregunta que no se puede responder completamente sin realmente saber lo siguiente:

1. ¿La etapa en la que te encuentras en tu carrera profesional?
2. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo, a corto plazo e inmediatos?
3. ¿En qué sector tiene educación especializada y dónde ha estado trabajando desde que comenzó su carrera?
4. ¿Cuál es el parámetro más alto para usted: mayor salario o mayor coeficiente de satisfacción laboral?

Basándose arriba y muchos otros factores, algunas veces las personas se sacrifican una u otra y eligen entre una marca más alta con un salario más bajo y viceversa.

Espero que esto ayude a su proceso de toma de decisiones?

Mis mejores deseos,

abhay

Answer 3

Depende de tus aspiraciones, intereses y la etapa de tu carrera. La elección de un trabajo se puede basar en tres aspectos: perfil / estado de la empresa, salario, el rol (perfil) que se ofrece. Si los 3 son favorables, es imprescindible agarrarlos. 2 favorables podrían ser considerados. Solo 1 favorable requiere un segundo pensamiento o elige solo cuando no tienes una mejor opción. Ninguno de esos tres debería tomarse en absoluto.

Entonces, volviendo a su pregunta, si desea obtener más información, elija una empresa pequeña que le brinde un amplio alcance y oportunidades. Si no es un tomador de riesgos vívido y prefiere un trabajo / carrera sostenible, elija la marca de gran tamaño y tenga una pluma en su gorra.

Answer 4

Buscaré el perfil. Si estoy haciendo algo que me apasiona, primero me encantaría hacerlo sin cansarme ni aburrirme. Entonces lo disfrutaré.

En segundo lugar, si lo disfruto, daré mi 100℅ y sobresaliré en mi área. De hecho con mi pasión seré dueño de mi área.

En este caso, no necesito preocuparme por la marca o el salario ni nada. Todas estas cosas como buen salario, buena compañía, éxito y respeto vendrán a buscarme.