Si tu apellido fuera Lipshitz (ver Ralph Lauren), y estuvieras a punto de lanzar una línea de moda, entonces, sí, definitivamente estarías haciendo lo de escribir. Simplemente no mucha gente va a usar pantalones Lipshitz o polos (quiero decir, eso evoca pensamientos sobre ponis, pero no realmente el tipo de imágenes que desearías).
Adkins, por otro lado, es un nombre indescriptible. No tiene personalidad. No tiene nada de malo, pero tampoco hay nada que pueda hacer con él. Ahora mira a Doolittle . Además de Eliza de Shaw, uno de los personajes más famosos y realmente una heroína, tienes un nombre imbuido de personalidad, increíblemente memorable y con la ortografía correcta (no creo que Dolittle sea tan bueno debido a la ortografía carácter literal).
Como dice Frank Schab, abrázalo. Me pertenece. Es inolvidable Es como cambiar a Arnold Schwarzenegger por Arnold Adkins o Arnold Jones. De ninguna manera.
Ahora déjame decirte algo que muchas personas perciben erróneamente acerca de ser contratado. Les importa lo que piensan los gerentes de recursos humanos. ¿Por qué? Con el debido respeto a los pocos gerentes de recursos humanos que conozco que son sumamente brillantes, la gran mayoría de los gerentes de recursos humanos son funcionarios burocráticos que no reconocerían una idea brillante si se les presentara día tras día, Clockwork Orange Ludovico -estilo.
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Los gerentes de recursos humanos no contratan. Ellos rechazan Cierran la puerta. Y si la persona para la que realmente trabajas ama lo que haces, entonces el gerente de recursos humanos hará exactamente lo que tu gerente real dice. Impresiona a la persona para la que estás o estarías trabajando, o a otra persona en el nivel C. Si te pasas la vida apuntando a gerentes de recursos humanos, bueno, podrías cambiar tu nombre a Steve Jobs (y realmente, Jobs , que querría ser nombrado ya sea por el plural literal de trabajo o por el horrible y epónimo afligido (en singular) Carácter bíblico?). Entonces no lo hagas. Dirígete a CEOs, apunta a personas para las que realmente trabajarías. No hay otra manera.
La conclusión es que tienes un nombre increíble. Puede aprovechar eso con ingenio, puede recurrir a metáfora tras metáfora, puede emplear la ironía (el tipo real, no la ironía semánticamente incorrecta a la que los Millennials se refieren tan a menudo), puede hacer casi cualquier cosa. Ah, y no es un nombre demasiado común, probablemente puedas obtener un nombre de dominio increíblemente barato. http://DoolittlesDonts.com, por ejemplo, está disponible. Ve a comprarlo. Ahora. Hay muchos otros nombres absolutamente increíbles que podrías usar.
Tal vez desee escribir sobre técnicas que ahorren enormes cantidades de tiempo y trabajo. Quiero decir, ¿quién no quiere hacer muy poco para lograr mucho?
Así que siéntete orgulloso de ello, aprovecha al máximo y tendrás una mejor oportunidad que la mayoría de romper el desorden. Pero para hacer eso, tendrás que recordar que el contenido es el rey. Independientemente de su nombre, si su contenido no es brillantemente perspicaz, realmente ingenioso, realmente útil y / o muy, muy bien escrito, su nombre no importará. Adquiere tu nombre y crea un excelente contenido o trabaja con alguien que pueda tomar tus ideas y expresarlas brillantemente.