Absolutamente. Solo mira lo que se anunció ayer (y no, no me refiero a ese reloj). Para mí, esto (Apple – ResearchKit) es un indicador mucho más poderoso de lo que vendrá. La asociación entre QS y las tecnologías portátiles es increíblemente estrecha en este momento, pero en esencia QS se trata de los datos. Se trata de “autoconocimiento a través de los números”. Y los números están creciendo:
Consulte los números de MyFitnessPal y Fitbit en el mazo de Mary Meeker http://www.kpcb.com/internet-trends; Datos muy, muy grandes. La gente está descubriendo que los datos valen infinitamente más que su peso en oro, y hay ideas increíbles sobre cómo administrar este recurso sin explotar (consulte Personal Black Box).
Mi presentimiento es que la cuantificación dará el salto a la corriente principal cuando ingrese al lugar de trabajo. Más personas se preocupan por el trabajo significativo que los pasos u horas de sueño (esto no es para menospreciar esas medidas. A MUCHAS personas les importan esas cosas. El trabajo es mucho más grande). Transición de los principios de QS en trabajo cuantificado (The Rise of Quantified Work) Los principios son muy prometedores.
Todos los días se producen enormes cantidades de datos en el trabajo, pero en lugares cada vez más fragmentados. En este momento, me resulta mucho más fácil evaluar objetivamente mi salud (observando una combinación de métricas que van desde análisis de sangre, pruebas de 23andMe, minutos de actividad, etc.) que evaluar mi vida en el trabajo. Si alguien me pidiera que fuera 1% más saludable hoy, ¡podría hacerlo! Si alguien me preguntara lo mismo en el trabajo, tendría algunas ideas sobre dónde comenzar, pero solo ideas.
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