La definición de un trabajo es la correspondencia de un conjunto de habilidades con una organización dispuesta a pagar por este conjunto de habilidades . Entonces, una razón adecuada para analizar esta pregunta es analizar grupos de personas que trabajan para un empleador ahora que no tenían antes.
Estoy seguro de que la mayoría de las respuestas que reciba verán ciertos conjuntos de habilidades y cómo han cambiado en los últimos cinco años. El enfoque que estoy tomando es mirar conjuntos de habilidades que son maximizadas y eficientes para emparejar a un pagador con un trabajador.
Un ejemplo de esto es Uber . Si bien Uber no creó ningún nuevo conjunto de habilidades (en su mayor parte), sí creó una gran cantidad de nuevos trabajos. El trabajo de conducir a otras personas para ganarse la vida no es nada nuevo. Pero ahora, tiene personas que pueden subirse a su automóvil y brindar transporte a las personas durante las horas que elijan sin tener que pasar por el proceso formal de contratación de trabajo.
El modelo de negocios de Uber ayudó a relacionar eficientemente a un cliente que paga con otra persona que tiene un vehículo y desea dinero extra. Para volver a su pregunta, los trabajos proporcionados por Uber no existían hace cinco años . Si hubiera querido conducir a la gente por dinero hace cinco años, habría tenido que presentar una solicitud para una compañía de taxis. No podría haberlo hecho tan fácil como lo hace Uber.
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No se crearon nuevos conjuntos de habilidades. Pero se crearon nuevos empleos.