¿Qué habilidades se requieren para la gestión de la marca?

Answer 1

Hola kashmira

Trabajar para una marca de lujo requiere una cierta actitud. Uno tiene que estar bien educado, comportarse bien, verse siempre bien y tener pasión por la excelencia. Uno necesita saber y que le gusten los productos que vende. Promoverlos tiene que ser algo que uno disfruta. Asesorar a alguien sobre qué ponerse requiere creatividad e imaginación. Además, uno necesita desarrollar buenas habilidades interrelacionales: pasará sus días interactuando con las personas para inspirar confianza.

Ser un buen oyente y tener una conciencia de servicio al cliente es lo más importante. Tener una personalidad fuerte también es obligatorio, ya que uno estará trabajando para clientes con personalidades fuertes.

Una marca quiere personas con ambición, determinación y motivación para la carrera, además de amar su trabajo. Siempre se prefiere a las personas con una sólida formación académica, así que no descuides los estudios. Dominar dos idiomas, incluido el inglés, siempre te dará una ventaja. Las marcas de moda más famosas son internacionales y es posible que sea necesario interactuar con personas de otros países. Dado que la gestión de la marca de lujo implica un alto nivel de interacción con el cliente, aquellos con un talento natural para la creación de redes, especialmente con la clase corporativa y la capacidad de establecer una relación con los tomadores de decisiones clave, les irá bien en esta industria. Las casas de lujo poseen cero tolerancia para cualquier cosa que esté por debajo del promedio o de baja calidad. Por lo tanto, es esencial para una persona que trabaja en este campo establecer un alto estándar para mantener relaciones con los clientes de buena calidad y habilidades eficientes de gestión del tiempo.

Lea el blog completo aquí: ¡La floreciente industria del lujo allana el camino para carreras encantadoras! – LCBS

Espero que esto ayude ??

mejor / abhay

Answer 2

Dado que usted preguntó sobre la “gestión” de la marca, me limitaré a esa área y no al desarrollo de la marca.

La gestión de la marca generalmente requiere una comprensión profunda del cliente y cómo ven e interactúan con su marca. También requiere que comprenda los puntos de contacto que encuentran. Como la mayoría de estos puntos de contacto son gestionados por otros fuera del marketing, el mayor desafío es garantizar la coherencia en la experiencia.

Comienzo con empleados y sistemas. Hacer que los empleados comprendan y sientan intuitivamente cierto sentido de propiedad será la mitad de la batalla para administrar la marca.

Answer 3

Principalmente, debe mirar la marca desde afuera hacia adentro y no ver las cosas en función de sus relaciones dentro de la empresa.

En segundo lugar, comprenda a sus competidores y cómo se diferencia de ellos y es mejor.

En tercer lugar, debe saber cómo meterse en la cabeza del cliente y permanecer allí.

Answer 4

Comunicación de marketing

Diseño visual

Relaciones públicas

Hoy en día, incluso la gestión de redes sociales

Estos deberían ser buenos para empezar.