¿Hay puestos de alta gerencia de la marca menos competitivos debido a la ubicación?

Answer 1

Hice esto al revés y busqué las mejores ciudades donde puedes encontrar trabajo. Luego miró para ver si hay empresas F500 contratando allí. Y esa estrategia parece funcionar.

Aquí hay un buen artículo de NerdWallet que enumera las principales ciudades para buscar trabajo. Verás similitudes entre estas y las ciudades identificadas por Anónimo.
Las mejores ciudades para quienes buscan trabajo en 2015
Analizando estas características:

Disponibilidad de trabajo . Analizamos las tasas de desempleo de las áreas metropolitanas de los EE. UU. Para determinar la disponibilidad de empleo en cada ciudad. Una tasa de desempleo más baja aumentó el puntaje general de una ciudad.
Crecimiento de la fuerza laboral . Consideramos el crecimiento de la población en edad laboral de 2009 a 2013. Una fuerte tasa de crecimiento aumentó el puntaje general de una ciudad.
Asequibilidad Igualmente ponderamos el ingreso medio para los trabajadores a tiempo completo y el alquiler mensual promedio para determinar si una ciudad es asequible. Un ingreso medio más alto y una renta mensual media más baja contribuyeron a una puntuación más alta.

Se te ocurren estas ciudades:

Notarás que la mayoría de ellos están ubicados justo en el centro del país.

Answer 2

Sí. El mercado laboral de marketing de marca, como todos los demás mercados, está sujeto a las leyes de oferta y demanda. Hay muchos trabajos de gestión de marca superior en lugares como Nueva York y Chicago (oferta), pero hay vendedores más educados y experimentados que quieren vivir en esos lugares (demanda).
Algunas excelentes compañías enfocadas en la marca, como General Mills (Minneapolis) y P&G (Cincinnati) que ofrecen excelentes trabajos en ciudades medianas. Debido a la estatura de estas empresas en la industria y la relativamente alta calidad de vida en esas ciudades, reciben muchas aplicaciones. La demanda de empleo en estas empresas aún supera con creces la oferta.

Otras compañías importantes, como SC Johnson (Racine, WI), Kimberly Clark (Neenah, WI), Kellogg’s (Battle Creek, MI) se encuentran en ciudades más pequeñas. Como todos son líderes de la industria, todavía es muy difícil conseguir trabajo en ellos. Por lo tanto, la demanda sigue siendo mayor que la oferta, pero no tanto. Sus probabilidades son probablemente más altas en estas empresas que en las principales empresas ubicadas en áreas metropolitanas más grandes.

Answer 3

SÍ. Cualquier empresa ubicada en un pueblo pequeño tendrá problemas para atraer talento. SC Johnson en Racine, WI? Sí. Kimberly-Clark también está fuera de Appleton, WI. DuPont en Delaware. Lowes en Carolina del Norte. Incluso Wal-Mart en Bentonville, AR. Payless Shoe Source en Topeka, KS. Bass Pro Shops y O’Reilly Automotive en Springfield, MO. Tienes la idea.