¿Cuáles son las próximas tendencias en tecnología para 2014?

Answer 1

Hay demasiadas tendencias y es muy difícil predecir qué tendencia va a tener éxito y cuál no.

Lo anterior es el ciclo de exageración 2013 de Gartner (Fuente: el ciclo de exageración de Tecnologías Emergentes 2013 de Gartner se centra en humanos y máquinas | ZDNet)

Mirando lo que predicen estas grandes firmas de analistas como tendencias tecnológicas para 2014:

De Gartner:

1. Diversidad y gestión de dispositivos móviles
2. Aplicaciones móviles y aplicaciones
3. Internet de todo
4. Nube híbrida y TI como agente de servicios
5. Arquitectura de la nube / cliente
6. La era de la nube personal
7. Software definido cualquier cosa
8. TI a escala web
9. Máquinas inteligentes
10. Impresión en 3-D

Fuente: Gartner identifica las 10 principales tendencias tecnológicas estratégicas para 2014

De Forbes:

1. Los consumidores esperarán capacidades de Smart TV
2. Los relojes inteligentes se volverán ‘más inteligentes’
3. Google Glass seguirá estando en modo “esperar y ver”
4. Surgirán otras aplicaciones y usos para TouchID de Apple
5. Xbox One y PS4 desdibujarán las líneas entre el entretenimiento y los videojuegos
6. La impresión 3D comenzará a revolucionar la producción.
7. El movimiento hacia la búsqueda en lenguaje natural hará que la búsqueda sea más precisa e intuitiva

Fuente: Las 7 principales tendencias tecnológicas que dominarán 2014

Tengo mis dudas y reservas sobre algunas de estas tecnologías, pero es difícil de predecir.

Answer 2

Cosas que SERÁN TENDENCIAS:
Gafas de Google
Integración Touch ID de Apple
Sistema operativo Steam y Steam Box
Oculus Rift y realidad virtual
Impresión 3d
Tesla
Android 4.4 Kit-Kat
Pantallas táctiles y teléfonos flexibles
2.4ac estándar wifi
‘Hecho en los Estados Unidos’
Muerte o ascenso repentino de Microsoft
Bitcoin (tal vez)
Yahoo

Cosas que NO SERÁN TENDENCIAS:
Televisores inteligentes
Xbox One o PS4 (la misma de siempre)
Relojes inteligentes
Nuevas formas de interfaz de usuario

SIDO UNA ‘TENDENCIA’ POR UN MOMENTO:
Big Data
Informática móvil
Muerte de PC
Asistente personal – Siri y Google Now
Procesamiento natural del lenguaje
Tecnología verde
Mejores baterías
Internet de todo
Software como servicio
Tabletas
Nube
AI
Computadoras en todas partes
Disminución de la privacidad
Muerte de Facebook
Google
manzana
Crowdsourcing, Crowdsharing
Control de gestos
Usando Eye como Controler
Nueva interfaz de usuario

El resto carece de sensibilidad, realidad o practicidad.

¡Por favor comenta!

Answer 3

• Single Signon es el estándar (impulsado por API)
• Los eventos para desarrolladores son las nuevas unidades de reclutamiento:
• El automóvil conectado estaba atrasado: las curitas demuestran la necesidad. Dar a los fabricantes migas de pan claras para los productos.
• Los autos estadounidenses son los más vendidos en los EE. UU. Y tal vez en el mundo.
• Video: La web ha sido una imagen / texto pesado durante demasiado tiempo. El video madura y se ve muy bien en HD en TODAS las pantallas. En cualquier momento.
• Implementación de marketing dirigido / Orientación colaborativa – Obtención de resultados reales – Escala / Masa crítica. Las empresas que adoptaron el suministro de noticias / retargeting de FB serán los grandes ganadores.
• Móvil / Móvil / Móvil
• El negocio basado en aplicaciones es el futuro de los sitios web. (UberLookAlikes)
• Sitios de nicho maduros : 10 millones de usuarios son el objetivo de una base de usuarios establecida / generadora de ingresos
• El modelo de suscripción / transmisión es estándar. (Netflix / Aplicaciones como Lookout Premium cobran 2 dólares al mes) Soundcloud (Nadie está descargando / las transmisiones son mucho mayores)
• BitCoin! Bitcoin alcanza los 10k.
• QR / NFC en TODOS los materiales impresos. (ese asunto)
• Google Plus tendrá el doble del tamaño / alcance de Facebook.
• La tecnología portátil se vuelve genial.
• Bluetooth obtiene el respeto que se merece. (Ultimate Ears)
• Maker Industry va desde Kickstarter (Startup / vaporware / inversor demanda tierra …) a Grand St. (Real, compre ahora) productos.
• Chrome es el sistema operativo # en la tierra.
• Android es el sistema operativo móvil número 1.

Answer 4

En 2015, las tendencias de reclutamiento para las empresas de paisajismo cambiaron por completo, donde la competencia aumentó aproximadamente un 69% en el reclutamiento. el año pasado ocurrieron varios cambios como:

Mayor enfoque en una calidad de contratación.

Desde el sistema de referencias, pasamos a la entrevista en línea, la entrevista en video, la contratación móvil

Mayor énfasis en la contratación de redes sociales.

La plataforma de redes sociales aumentó con más del 50%, donde el gerente de recursos humanos prefirió las redes sociales y en línea. El reclutamiento en línea ha extendido sus raíces en el sector de dotación de personal, y se ha demostrado que tanto la calidad como la cantidad de candidatos mejoran cuando se implementa un reclutamiento social.

Reclutamiento móvil En 2015, la mayoría de la organización menos aprovechó el reclutamiento móvil. El 59% de los reclutadores estaban allí y no invierten en sitios de carrera móvil. Pero para fin de año, hubo un tremendo cambio para fin de año.

Lo que se espera de 2016

Como líder de adquisición de talento, siempre debe buscar las nuevas formas de fortalecer a sus equipos para trabajar más duro, eficaz y eficiente. Y, uno de los mejores métodos es seguir la tendencia.

Tanto los candidatos como los clientes esperan un proceso de solicitud rápido y fácil

Los solicitantes de empleo de hoy conocen su valía en el mercado y conocen bien el panorama competitivo. Ven oportunidades en todas partes y si un empleado tarda demasiado en responder o dificulta la solicitud. Por lo general, cambian a otro puesto de trabajo.

Todo es digital

El mundo vio una gran transformación cuando LinkedIn y organizaciones similares comienzan a dar la oportunidad de subir los currículums, pero ahora casi ha cambiado. El mundo se vuelve 100% digital, ya no se carga más. Tenemos organizaciones que ofrecen la plataforma digital para entrevistadores, incluso utilizando herramientas como las ideas de talento, podemos identificar los rasgos de los candidatos y su comportamiento.

Contratación móvil: la contratación móvil se define como un proceso que se realiza mediante sitios de carrera móviles, aplicaciones móviles y reclutamiento social a través de dispositivos móviles.

Entrevista de video automatizada: la plataforma de entrevista de video automatizada facilita a las organizaciones evaluar a los candidatos a través de entrevistas de video utilizando preguntas predefinidas en todas las plataformas.

Answer 5

Le sugiero que consulte TechCast, actualizamos nuestras predicciones cada año sobre cuáles son las tendencias futuras.