Nuestro equipo está distribuido y uno de nuestros empleados remotos es desarrollador web.
Es hábil y generalmente puede enfrentar la mayoría de los desafíos. Sin embargo, tenemos problemas ocasionales con hitos retrasados o falta de comunicación que se suman al costo general de retenerlo como parte del equipo.
Si él fuera una persona completamente aleatoria y desconocida, habríamos discutido internamente un posible PIP (plan de mejora del rendimiento) o renegociando su rol o salario.
Sin embargo, él ha estado manteniendo su marca personal por un tiempo. Esto conlleva varias ventajas significativas que lo convierten en una persona extremadamente valiosa en el equipo.
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1. Calificación adicional
Como líder de pensamiento en la industria, invierte mucho en sus habilidades. Esto significa trabajar en proyectos favoritos, contribuir a las plataformas existentes y asumir la responsabilidad de algunos de nuestros proyectos internos.
A diferencia de algunas contrataciones de 9 a 5 que generalmente están desconectadas después del horario comercial, él dedica el tiempo y el esfuerzo a mejorar a sí mismo semana tras semana.
2. Siempre al día
La tecnología está evolucionando rápidamente y nuevas herramientas, marcos, bibliotecas o aplicaciones están apareciendo todo el tiempo. La mayoría de ellos son promocionados o simplemente intentos de abordar una solución probada del mercado.
Pero vale la pena explorar o probar algunos de ellos en la práctica (ya sea en un entorno de pruebas o en un proyecto de producción). Nuestro desarrollador está interactuando con la comunidad, leyendo las últimas fuentes tecnológicas y siguiendo discusiones estratégicas. Esto nos permite estar al día con lo que está de moda en este momento y las posibles soluciones que vale la pena probar o invertir desde el principio.
3. Logros
Fuera de sus deberes laborales, el ingeniero está contribuyendo a una serie de proyectos populares (y construyendo extensiones propias). Esto respalda la marca de la compañía y también abre una puerta para otras personas ansiosas por unirse a otro proyecto sin pasar por el proceso estándar.
Además, es un desafío técnico que también enseña nuevas habilidades.
4. Eventos y encuentros
Todos los interesados en una marca personal saben que asistir a conferencias de la industria, reuniones u otros eventos tecnológicos y de inicio es importante.
Es por eso que no se necesita mucho para convencerlo de que vale la pena asistir a un evento valioso. De hecho, está enviando algunos enlaces a eventos locales a los que está ansioso por unirse, a los que podemos apoyar mediante un patrocinio o postulando como oradores allí.
5. Red valiosa
Su red está creciendo gracias a la combinación ordenada de sus propios esfuerzos y nuestras actividades combinadas de marca de la compañía. Ocasionalmente, esto es algo bueno cuando enviamos una cálida introducción a un socio o solicitante que ya ha sido convencido del valor de nuestra empresa.
Ayuda con el crecimiento y la contratación de la empresa, por lo que sin duda es una ventaja adicional para nosotros.
6. Talleres y construcción comunitaria.
Se ha ofrecido como voluntario para impartir un taller de contribución en la empresa al que asistieron casi una docena de personas en la empresa. Esto se combina con la energía inspiradora en la oficina o en línea y una sana competencia entre él y otros desarrolladores de nuestro equipo.
Hay otras ventajas de mantener una marca personal, pero este es ciertamente un buen punto de partida. No todos los seres humanos interesados en la marca personal quieren arrancar su propia empresa o revolucionar el mundo con la última puesta en marcha. La marca personal es fundamental para todos, y las personas que invierten en eso a menudo son más valiosas para una organización que aquellas que se mantienen en modo sigiloso.