¿Cuáles son algunas formas interesantes en que el futuro de la industria legal está en tendencia?

La profesión jurídica está atravesando un período de renacimiento gracias a la revolución de la información que está deshaciendo la revolución industrial.

Este futuro nos ayudará a trabajar colectivamente y desglosar el tamaño de las firmas de abogados de miles a cientos a docenas y eventualmente a solo una.

El individualismo es el futuro

Creo que 20 o 50 años después, los abogados se despertarán, verán su dispositivo futuro y recibirán notificaciones de varios proyectos y contratos que se adaptan a ellos en función de su conjunto de habilidades y conexiones sociales. Escogerá uno o unos pocos en función de cuánto le pagan, su impacto en su reputación futura y, después de completar el proyecto, obtendrá una clasificación y una calificación según su rendimiento. Si desea tomarse la próxima semana libre para viajar, tomará la próxima semana libre. Si quieres trabajar el doble de horas, trabajarás el doble.

Toda la industria legal se dirige hacia la dirección de construir marcas individuales que simplemente unirse a una empresa. Gracias a la democratización de la tecnología, comenzará a ver a más abogados independientes construir marcas más grandes que las firmas de abogados más grandes del mundo.

Creo que lo que realmente me emociona es el trabajo que hacemos para crear una plataforma que cree más abogados individuales y ayude a esos abogados a trabajar por sí mismos mientras rompen la jerarquía tradicional de bufetes de abogados.

Básicamente, no creo que debamos trabajar 9-5 donde hacemos lo mismo una y otra vez. Cuanto antes los abogados se den cuenta de esto, más felices serán. A medida que avanzamos en la jerarquía de necesidades de Maslow, dejaremos de definirnos para nuestras funciones de trabajo estrechas.

Así que encuentra algo que te encante hacer, sé realmente bueno en eso, crea una marca y encuentra un elemento creativo que no se pueda replicar.

Una renovación de la educación jurídica.

Creo que la facultad de derecho hace un gran trabajo al enseñarte cómo leer analíticamente y escribir mejor, pero necesitan hacer más para mantenerse relevantes. Las escuelas eventualmente se darán cuenta de que no están enseñando suficientes habilidades esenciales y harán espacio para lo siguiente:

  • Cómo dirigir un negocio
  • Cómo aprender
  • Cómo hacer buenos hábitos y romper los malos
  • Programación básica
  • Hablar en público
  • Desarrollando habilidades sociales
  • Trabajo de caridad y viajar al extranjero
  • Felicidad
  • Adquisición de clientes

Globalización

A medida que las empresas continúen operando de manera más global y expresen sus puntos débiles de navegar por el laberinto de las leyes y regulaciones internacionales, los organismos gubernamentales y reguladores tendrán que adaptarse.

Del mismo modo que las empresas hoy abordan los diversos problemas de impuestos de estado por estado, enfrentarán problemas globales similares cuando se trata de protección de IP, trabajo, comercio y más. Tendremos que establecer un marco diferente en los próximos 10 años que garantice la equidad en el ámbito de los negocios internacionales.

Se ha escrito mucho sobre los cambios en la industria legal. Como abogado de nueva creación, fundador de una firma de abogados pequeños y CEO de tecnología legal, a menudo he pensado, discutido, discutido, observado y especulado sobre los cambios en la industria legal (aunque en voz baja y para mí mismo). En respuesta a la pregunta “¿Cuáles son algunas formas interesantes en que el futuro de la industria legal está en tendencia?”, Pensé que “escribiría” alguna perspectiva desde mi lente al ver cómo se desarrollaba y para ese fin, seleccioné cinco ideas para compartir:

1. Fallecimiento del traje
¡No la demanda, el traje de negocios! Los abogados ya no usarán trajes, usarán pijamas. El abogado virtual (que trabaja desde casa o en un entorno de trabajo independiente / de trabajo conjunto) será una ocupación para muchos abogados jóvenes debido a la escasez de empleos. Los estudios indican que la manada de profesionales en solitario (especialmente en las jurisdicciones rurales) se está reduciendo por una variedad de razones, y esta brecha se llenará con las relaciones de servicio profesional a larga distancia y, con bastante frecuencia, de abogados que trabajan en bufetes de abogados virtuales. Dentro de las firmas, no todos los abogados irán a la oficina todos los días; más bien, un equipo central de abogados se encargará de los asuntos legales del curso ordinario (y diría que esto es necesario ya que muchas actividades legales requieren un equipo que se encuentre muy cerca mirando las pantallas de los demás y conociendo a los clientes y a los demás), y especialistas “marcar / skype / zoom” para trabajar en asuntos finitos.

2. Menos negociación, más transparencia.
Los proveedores de documentos en línea, especialmente los programas de incubadora de renombre, como Y-Combinator (SAFE Note, por ejemplo) compartirán lo que consideran documentación estándar. Es probable que las empresas en etapa inicial celebren estos acuerdos con muy poca negociación sobre la base de que son estándar, lo que recomendaría, lea detenidamente y asegúrese de que los documentos no estén estandarizando una situación que requiere cierta personalización. Debido a la naturaleza estándar de estos documentos, los blogs y las publicaciones explicativas permitirán a los empresarios autoeducarse. Los abogados que se eduquen sobre estos documentos estándar podrán proporcionar servicios por hora para su revisión. Esto también afecta las actividades de ventas del bufete de abogados, donde los servicios legales eran más comúnmente una compra de boca en boca debido al elemento de “confianza” de la venta, es probable que mostrar conocimiento en línea y proporcionar consultas en línea fáciles u opciones de pago se convierta El canal más importante para la generación de leads. Si echas un vistazo en línea a muchos sitios web de abogados “tradicionales”, verás sitios feos repletos de información y malas opciones de fuente y color. Las actividades legales importantes se convertirán en marketing de redes sociales y trabajos relacionados con la tecnología, incluido el desarrollo de software. Como resultado de la estandarización de los contratos, un beneficio futuro será la transparencia en los “estándares de mercado” en la negociación de cláusulas y la selección de términos, lo que agilizará el proceso de negociación.

3. Blockchain
Esto me lleva a blockchain, que se ha mencionado como una alternativa de redacción de contratos debido a la prueba inmutable de que proporciona que se ha celebrado un contrato. Las cualidades de grabación “basadas en el libro mayor” de blockchain permitirían registros emergentes que contienen (dependiendo de la naturaleza del contrato) un registro de contratos completados, posiblemente un libro mayor de cantidades futuras adeudadas por una variedad de contrapartes y / o gravámenes registrados contra activos registrados en ese libro mayor. Si bien no se desplazan los registros existentes, donde no existe un registro, uno podría aparecer de manera rápida y orgánica. (En un ejemplo exagerado pero cercano al hogar, imagine prestar dinero a sus amigos usando una aplicación basada en blockchain, pero verificando primero para ver si tenían préstamos existentes con otros amigos en un libro de contabilidad central).

Más allá de la simple creación de un registro, desde una perspectiva analítica, los contratos de blockchain tendrían términos de acuerdos seleccionados de forma múltiple que, si se pusieran a disposición para el análisis, permitirían: (a) abogados y contrapartes contratantes comprender las tendencias en la negociación de términos legales de otra manera que los abogados que afirman que “esto es estándar, nunca he visto estos acuerdos negociados de otra manera”; (b) el CFO o CSO de la empresa puede utilizar estos tipos de análisis para comprender las implicaciones financieras de ajustar los términos del contrato comercial, como los términos de pago; y (c) los prestamistas, economistas, etc. pueden tomar decisiones basadas en las tendencias en los puntos de negociación (ubicación y liquidez del capital, comprensión del apalancamiento, etc.).

4. Biglaw está bajando las escaleras
Física y metafóricamente, grandes firmas de abogados están bajando a la tierra. Antes ocupaban los pisos más altos de las torres de oficinas del centro, grandes firmas de abogados ahora se están mudando a los pisos más bajos. Las oficinas privadas están siendo reemplazadas por el “plan abierto”. Las altas tarifas facturables que impiden el trabajo de bajo valor de inicio / pequeñas empresas se están reemplazando por “inshoring” (promovido por empresas como DLA Piper y Riverview Law), enviando el trabajo a una práctica de derecho subsidiario de marca diferente que proporciona servicios de tarifa fija de alcance limitado y, en algunos casos, servicios gratuitos. Sin embargo, el cambio hacia los principios de emprendimiento está creando una rotación temporal de clientes de pequeñas empresas, desde una firma de abogados pequeña a una firma de abogados grande (o su firma subsidiaria). , las pequeñas empresas no deben estar tranquilas y deben buscar oportunidades para reducir aún más los costos y el personal a bordo de manera eficiente. Algunos compradores legales se sentirán atraídos por la marca más grande, otros seleccionarán proveedores de servicios en función del nivel de servicio prestado y el costo.

5. Los especialistas exigirán precios altos
Las herramientas de software de aprendizaje automático y / o IA (como Blue J Legal para impuestos), para ciertas áreas de práctica y basadas en el precio y la efectividad, facilitarán que las empresas generalistas ingresen al mercado y se eduquen sobre temas difíciles, o , si el precio se establece demasiado alto, creará otra barrera de entrada detrás de la cual los expertos en la materia podrán trabajar incluso más rápido que antes. Para los generalistas, el precio se está volviendo cada vez más competitivo, los costos generales se están reduciendo (recordar: pijamas, no trajes), y con el precio transparente (publicado) ofrecido por muchas empresas, esto podría terminar siendo una carrera hacia el fondo para los generalistas. ¡Quédense en la escuela, niños, se especializan! La reducción de los precios también requerirá que las empresas dependan en gran medida de los asistentes legales, los empleados legales y, como se señaló anteriormente, la tecnología. Como consecuencia, los trabajos tecnológicos comenzarán a ser algunos de los trabajos más importantes dentro de una práctica legal.

Esto funciona en ambos sentidos: cuando las herramientas tecnológicas tienen un precio correcto, esto permitirá a las empresas generalistas ir “arriba”, y quitarle el trabajo sofisticado a las grandes firmas de abogados o titulares especializados. Las grandes organizaciones ya están acostumbradas a trabajar con firmas de abogados virtuales y boutique, siempre que haya un abogado o equipo de pedigrí en la mezcla. Esto no es útil para los abogados que nunca tuvieron la oportunidad de trabajar en una empresa de primer nivel. Sin embargo, ¡no pierdas la esperanza, abogados jóvenes! Los bufetes de abogados virtuales serán un camino para hacer un trabajo realmente bueno y sofisticado si pueden demostrar su valía. Las firmas boutique pueden competir exitosamente con el acceso a un equipo de apoyo y una base sólida de precedentes legales y materiales de aprendizaje. Una vez que un abogado tiene la confianza para redactar sus propios documentos, el fácil acceso a la información legal y las guías de redacción de bricolaje como mi querido Clausehound.com acelerará a los abogados a un nivel básico de conocimiento general sobre muchos temas de abogados.

Rajah Lehal
-CEO, Clausehound Inc.

Acerca de mí: soy el fundador de Clausehound.com, una biblioteca de documentos legales de bricolaje de $ 10 por mes. Originalmente publiqué este artículo sobre tendencias legales en Clausehound en julio de 2016 en mi blog -blog.clausehound.com. Para cualquier pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo directamente.

El uso de análisis predictivo para impulsar el mantenimiento es lo que hemos denominado mantenimiento predictivo. Sin embargo, si comienza implementando sistemáticamente los pasos descritos en esta hoja de ruta e invirtiendo estratégicamente en su programa de mantenimiento predictivo basado en IoT, su organización se elevará por encima del resto y verá Los beneficios de Internet de las cosas se reflejan en su balance final.

Entonces las cosas cambiaron de nuevo. Las empresas comenzaron a aprovechar los beneficios que el mantenimiento predictivo (PdM) tenía para ofrecer. El objetivo final de implementar el mantenimiento predictivo era evitar el mantenimiento reactivo no planificado debido a fallas y eliminar los costos de realizar un mantenimiento preventivo innecesario. Este enfoque mantiene la frecuencia de mantenimiento lo más baja posible y al mismo tiempo evita la falla del equipo.

Según una encuesta3 realizada por Plant Services, 7 de cada 10 encuestados cuentan con un programa de mantenimiento predictivo, y las tecnologías más comunes son análisis de vibraciones, imágenes infrarrojas y análisis de aceite.