Depende de la industria y de la empresa. Un gerente de marca para una compañía de CPG tiene un conjunto de habilidades diferente al de la industria de servicios. Además, el gerente de marca a veces puede significar cosas diferentes. En mi caso, se trata de 2/3 de desarrollo de productos, 1/3 de marketing, pero a veces es 100% de marketing o algo intermedio.
Una de las habilidades más importantes que debes tener es la comunicación. Si estuviera buscando contratar un ABM (casualmente, en este momento lo estoy haciendo) y usted solicitó y vi su publicación en Quora, automáticamente lo rechazaría por la mala ortografía y la forma terrible en que escribió su pregunta. Es posible que el inglés no sea su primer idioma, pero si la posición de la marca que desea es en inglés, deberá ajustarlo lo antes posible.
Una persona de marca es a menudo la cara de la marca no para el consumidor, sino para el comercio. Te encontrarás presentando tus ideas directamente a la gerencia, a otros equipos, así como a personas como compradores u otras compañías (si estás en CPG o algo similar). También es usted quien desarrolla el mensaje que verá el consumidor final, de modo que su capacidad para comunicarse con claridad (y de manera más sucinta que lo que estoy haciendo ahora) es clave para el producto que está tratando de vender.
Todo lo demás se puede aprender en el trabajo en mi opinión, pero conocer y tener pasión por la industria en la que está trabajando ayuda mucho.