¿Qué tan estricto es el código de vestimenta de Infosys?

El código de vestimenta estaba en progreso hasta mayo de 2014 y después de que se eliminó ese código de vestimenta.

Hasta mayo de 2014:

  1. Lunes a jueves: los niños deben venir en formales completos con camisas metidas. Deben usar zapatos formales negros. Las zapatillas no están estrictamente permitidas. Las niñas deben vestirse con chudidhar o formales y deben usar zapatos / zapatillas de corte decente.
  2. El viernes puede usar jeans y camiseta o casual o formales incluso y espectáculos deportivos incluso.

PD: los lunes y martes los niños deben usar solo camisas de manga completa donde los miércoles y jueves de manga completa / media manga.

Jeans y camisetas y calzado deportivo estrictamente prohibido durante el lunes y jueves.

Después de las 5 p.m., se permiten casuales y zapatillas cualquier día.

Después de mayo de 2014:

  1. Puede venir con el vestido que desee, incluidos jeans o camisetas o casual o incluso formales.
  2. Los zapatos formales o los zapatos deportivos o incluso las zapatillas son geniales en estos días.
  3. No se permiten pantalones cortos en el área de la oficina, pero dado que Infosys tiene gimnasio, centro deportivo, etc., puede caminar en pantalones cortos después de las horas de trabajo.

Esta es la noticia actual y no tenemos código de vestimenta como otros y nos sentimos bien al respecto.

El código de vestimenta se elimina de Infosys, puedes caminar en forma informal y formal cualquier día de la semana

Pero, de nuevo, cierto vestido casual tiene su descripción y tipo de vestido incluido, y lo mismo ocurre con el vestido formal.

No se puede usar nada ni nada en nombre de la vestimenta casual. En el entrenamiento, es decir, en Mysore, se lo enviará de regreso a los albergues y no se le permitirá asistir a la capacitación o las clases ese día hasta que cambie y regrese. Puede recibir una multa. también

En la producción, es decir, los DC depende de DC a DC según el nivel de rigor.

Espero que tengas una idea sobre eso