Puedo compartir con ustedes la lista de verificación que estoy usando para la marca de los empleados. Los empleados de cada compañía serán los mayores influyentes para esa compañía y sus clientes / clientes cuando esta mentalidad finalmente tenga lugar.
Ahora, necesitamos encontrar una manera de desarrollar la marca de los empleados sin hacer que nuestros empleados sean solo carteles de una empresa que habla visiblemente. Necesitamos ayudarlos a desarrollar su marca personal, documentar sus habilidades, hacerse visibles, y de esa manera nuestra empresa también puede ser visible.
Para TheIuvo, creé una lista de verificación relacionada con la mejora de la visibilidad y el conocimiento de la empresa, pero también de la marca de los empleados, lo que significa que los empleados poseen su propia marca como expertos y especialistas en lo que hacen.
- Responda al menos una pregunta por día en Quora
Estas respuestas lo ayudarán a establecerse como una persona que tiene conocimientos y está dispuesta a ayudar. Concéntrese en dar respuestas directas y confiables, no responda preguntas para las que no sabe la respuesta.
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2. Tuitea o retuitea algo relacionado con la empresa para la que trabajas o tu trabajo específicamente.
3. Escriba al menos una publicación por día en Linkedin relacionada con su trabajo diario, vida, motivación, inspiración e intente ayudar a otros a escribirla.
¿Cómo? Las publicaciones con solo contenido de texto o video obtienen la mayor participación. Incluye emociones, problemas, soluciones y menciona personas influyentes en tu publicación. Publique el enlace en el primer comentario, si desea promocionar un artículo.
4. Escriba al menos un artículo en Medio por semana (no importa cuánto tiempo) y vuelva a escribirlo en Linkedin (también comparta en grupos relevantes).
Asegúrese de vincular esos 2 artículos, y también agregue uno o dos enlaces a sus otros artículos.
5. Comparta los artículos de la compañía en su perfil de Linkedin y en grupos como son suyos, diariamente, y responda a los comentarios.
Comparte tus propios artículos también.
6. Compruebe la sección “Quién vio mi perfil” en su perfil de Linkedin con frecuencia y envíe solicitudes de conexión a personas relevantes para usted y su empresa. Cuando esté conectado, envíeles un mensaje, algo como esto:
Hola jennie
¿Cómo estás? Me alegro de que hayamos conectado y quería tomarme el tiempo para darle la bienvenida a mi red.
¿Qué haces?
Espero escuchar más sobre usted y sus proyectos, tal vez podamos ayudarnos mutuamente.Soy un (título) en un (nombre de la empresa), una agencia de marketing en Canadá, que trabaja en todo el mundo y ayudo a las empresas a contar sus historias al mundo de la manera correcta, desarrollando sus negocios, con gran éxito en automoción y comercio electrónico. nicho.
¡Te deseo una feliz temporada de fiestas!Atentamente,
Mike Snow
(título) en (el nombre de la empresa)Encuentre aquí 60 tácticas de redes sociales que pueden ayudar a su negocio: http: //theiuvo.com/60-social-med…
7. Revise diariamente las notificaciones por correo electrónico de sus grupos de Linkedin y vea si puede ayudar a alguien respondiendo preguntas y temas que llaman la atención.
Asegúrese de hacer un seguimiento para responder posibles comentarios.
8. Comparta cosas relacionadas con su trabajo o la empresa para la que trabaja, diariamente, en Facebook (cree su propia página, si lo desea, no tiene que ser su perfil personal).
9. Comience a usar activamente Historias de Instagram y ayude a otros compartiendo conocimientos y consejos útiles.
10. Comience conversaciones y temas interesantes cada vez que haya una posibilidad.
En resumen, esto es todo.
Concluiré diciendo que las cosas más importantes son documentar su viaje e intentar ayudar a tantas personas como sea posible compartiendo conocimientos y resolviendo problemas específicos.
En caso de que necesite ayuda con su estrategia de marketing o para desarrollar su negocio, búsqueme en Linkedin y trabajemos para resolver los problemas que tenga.
¿Espero que ayude?