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El empleo ha aumentado más rápido en ocupaciones que requieren más preparación. A partir de 2015, unos 83 millones de personas trabajaban en trabajos que requerían un nivel de preparación promedio o superior al promedio (incluyendo educación, experiencia y capacitación laboral), en comparación con 49 millones en 1980, un aumento del 68%. Esto fue más del doble del aumento del 31% en el empleo en puestos que requieren un nivel de preparación laboral por debajo del promedio. El empleo en estos trabajos aumentó de 50 millones a 65 millones durante el mismo período.
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El empleo y los salarios han aumentado más en ocupaciones que requieren mayores habilidades sociales o analíticas. Si bien el empleo creció un 50% en todas las ocupaciones desde 1980 hasta 2015, este crecimiento fue mucho mayor entre los trabajos que requieren habilidades sociales promedio o superiores al promedio (83%), como las habilidades interpersonales, de gestión y comunicación, y aquellas que requieren niveles más altos de habilidades analíticas (77%), como pensamiento crítico y habilidades informáticas. Mientras tanto, el empleo ha aumentado solo en un 18% en ocupaciones, dependiendo más de las habilidades físicas como el trabajo manual, la operación de maquinaria o la manipulación de herramientas.
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Los salarios también han aumentado más entre los trabajos que requieren mayores habilidades sociales o analíticas. De 1990 a 2015, el salario promedio por hora para ocupaciones que requieren mayores niveles de habilidades analíticas aumentó de $ 23 a $ 27. Del mismo modo, el salario promedio para ocupaciones que requieren mayores niveles de habilidades sociales aumentó de $ 22 a $ 26 por hora. Por el contrario, el salario promedio por hora para trabajos que requieren habilidades físicas promedio o superiores al promedio solo aumentó de $ 16 a $ 18.
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La mayoría de los trabajadores estadounidenses dicen que necesitarán capacitación continua para mantenerse al día con los cambios en el lugar de trabajo , y muchos dicen que no tienen las habilidades que necesitan para salir adelante. Alrededor del 54% de los adultos en la fuerza laboral dice que será esencial para ellos recibir capacitación y desarrollar nuevas habilidades a lo largo de su vida laboral para mantenerse al día con los cambios en el lugar de trabajo. Un tercio adicional dice que esto sería importante pero no esencial. Aquellos con los niveles más altos de educación son los más propensos a decir que esto será esencial.
Alrededor de un tercio de los trabajadores (35%) dice que actualmente no tienen la educación y la capacitación que necesitan para salir adelante. Sin embargo, muchos están tratando de hacer algo al respecto: el 45% de los adultos empleados informan que han seguido una capacitación adicional para mantener o mejorar sus habilidades laborales en el último año.
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El público tiene opiniones encontradas sobre el valor de la educación superior para preparar a las personas para el lugar de trabajo. Muchos de aquellos con títulos de asociado o licenciatura dicen que su propia experiencia universitaria fue muy útil para ayudarlos a crecer personal e intelectualmente (62%), abriendo oportunidades de trabajo (53%) y proporcionándoles habilidades y conocimientos útiles relacionados con el trabajo (49% )
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