¿Cómo es la cultura laboral en la industria del lujo?

Todos los casos tienen muchas variables: dar una respuesta sería una generalización y un estereotipo.

Te daré mi experiencia, lo que no significa que todos en dicho campo hayan experimentado lo mismo. Una empresa tenía un gran problema con la estructura en términos de personas que entraban cuando lo deseaban y mantenían a otras con diferentes estándares. Todos entraron a las 11/12 del mediodía, pero querían que las personas que esperaban estar en la oficina a las 8 de la mañana se quedaran tarde para acomodarlos. También hubo un aluvión de llamadas continuamente por la noche y los fines de semana en términos de cosas que hacer. Otra compañía tenía más estructura, pero era muy flexible porque estaban de acuerdo con que trabajaras desde casa los días que lo necesitabas y el viernes expulsaron a las personas de la oficina a las 2 PM. Esperaban viajar a espectáculos y varios eventos. También estaban muy interesados ​​en el trabajo en equipo y en asegurarse de que todos tuviéramos un equilibrio entre el trabajo y la vida.