En mi opinión, las empresas modernas no le dan demasiada importancia, si llegaste a la entrevista en vivo. Pero, sin embargo, todavía tiene un pequeño impacto en cómo se percibirá su personalidad.
Hay pocos factores a considerar cuando eliges el atuendo que vas a tener para la entrevista:
- El puesto al que postulas
- No vas a presumir con una camisa hawaiana y chanclas para un puesto alto en un banco / seguro, o viceversa, con traje y corbata para un trabajo en un bar de playa que se llama ” El Dick manchado “o” Boom Boom Bar “.
- Intente encontrar algo que se ajuste a la posición, y podría hacerlo, pensando en la mejor persona que conoce (incluso no en la vida real) que tenga una posición similar, y obtenga un atuendo que sea similar al suyo.
- La mentalidad de la empresa
- ¿Es una nueva empresa que ofrece servicios modernos o nuevas tecnologías y servicios de alta tecnología? De lo que elegiría algo genial, moderno, algo especial, que te haga original, y no como una caja de una cadena de fabricación.
- ¿Es un banco de inversión, un seguro o una gran empresa y está solicitando un puesto más alto? Definitivamente usaría un traje (pero renunciaría a la corbata) y, en consecuencia, me pondría zapatos de negocios.
- La persona que te entrevista
- Intente buscar en Internet todo lo que pueda encontrar acerca de la persona que va a dirigir la entrevista: Google, LinkedIn, Quora, Twitter y todas las demás redes sociales, blogs, etc. Hoy en día no es tan difícil encontrar una pieza de información sobre alguien en internet. ¿Qué tipo de persona es él / ella? ¿Qué le gusta a él / ella? ¿Tiene alguna publicación? Léalos e intente descubrir cuál sería un atuendo que le gustaría. Las personas tienden a sentirse atraídas por las cosas / personas que tienen similitudes y lados con los que pueden identificarse.
- Intenta no vestirte demasiado o desvestirse
- Me gusta o lo odio: estar vestido demasiado hace que el reclutador se sienta un poco incómodo. ¡No importa qué puesto solicites! ¡Sin excepciones! Por lo tanto, es más peligroso que estar desvestido en comparación con la persona que lo entrevista. Y no creo que molestar al entrevistador mejore sus posibilidades de éxito de ninguna manera.
- Estar desnudo hace pensar al entrevistador, ya sea que tienes mucho que decir sobre tus calificaciones y conocimientos, que dar importancia a estar perfectamente vestido es insignificante, o no le estás dando mucha importancia al puesto, y solo estás revisando muchas posiciones y esta no cabe en el TOP3 de ellas.
- Su comodidad!
- ¡No olvides tu mejor atuendo! Después de todo, las entrevistas tratan de ser auténticas, aunque es una especie de situación representada, así que trate de vincular los puntos anteriores con su estilo, para que se sienta cómodo durante esta dura y, a veces, larga experiencia. Cumplir con sus principios. No exagere, y no lo ignore.
En mi caso, tengo un traje de entrevista. Siempre es la misma, para todas las entrevistas tecnológicas que tuve. Es una camisa ajustada a cuadros en blanco y negro, con jeans negros y botines chelsea negros. Siempre dejo la camisa desabrochada. Los motivos son los siguientes:
- Da un aspecto moderno, joven y fresco para los puestos de desarrollo que solicito. No es un nerd, tampoco se ve la salida de los ingenieros.
- Es algo en el medio, que casi nunca puede parecer desvestido, ni demasiado vestido. Simplemente cabe en una amplia gama de posiciones.
- Tener siempre el mismo atuendo de entrevista, hace que su mente tenga una decisión menos en la que pensar, el día de la entrevista. Así que no tienes que molestarte ni un milisegundo de ropa para esta entrevista: siempre lo sabes desde hace meses. Y al hacerlo, tienes un poco más de espacio libre en tu mente para concentrarte en la entrevista en sí, y no en las cosas secundarias sobre ella. (Steve Jobs solía hacer eso, por su vida diaria, por esta misma razón)
Espero que esta información pueda ayudarlo aún más, y no lo olvide, no se vista demasiado 😉
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