Al entrevistar a una empresa de tecnología, ¿es mejor vestirse con traje y corbata o más informal? ¿Es grosero preguntarle a Recursos Humanos antes de la entrevista?

Answer 1

Desde mi experiencia, siempre he usado traje y corbata, sin importar el papel de la entrevista. Lo que haría es llamar al gerente de recursos humanos antes de la entrevista. Si le enviaron un correo electrónico para reservar la entrevista, debería haber incluido una descripción del código de vestimenta, pero si no es así, es posible que deba enviar un correo electrónico. Te dirán al 100% cuál es el código de vestimenta y es probable que tengas que ponerte un traje de dos piezas con una camisa blanca y una corbata.

Sugerencia: intente buscar en el sitio web de la compañía o en LinkedIn en línea y encontrar su perfil de gerente de recursos humanos y ver lo que llevan puesto y emularlo. Lo que usan en su perfil suele ser lo que usan para trabajar.

Si por alguna razón no responden a su correo electrónico y no puede encontrar ningún perfil en línea, llegaría con un traje azul marino / carbón con una camisa blanca y una corbata. Si todos en la oficina no usan corbata, entonces desabotonaría 2 botones de mi camisa y la guardaría en el bolsillo de mi pecho.

Buena suerte con tu entrevista

Espero que esto ayude

Answer 2

Trabajo en una startup tecnológica con un código de vestimenta extremadamente informal. Contratamos a personas que se presentaron a las entrevistas con una camiseta y jeans y personas que se presentaron con un traje completo. No creo que nadie haya comentado sobre el vestido de los solicitantes en ninguno de los casos.

Dicho esto, hay alguna posibilidad de mirar fuera de lugar en un traje. Está perfectamente bien preguntarle al representante de RRHH con el que ha estado trabajando, pero si no quiere hacer eso o no le dan una respuesta significativa (por ejemplo, “Use lo que le haga sentir cómodo”), le recomendaría pantalones y una camisa de vestir sin corbata. Esa debería ser una apuesta segura para cualquier empresa de tecnología con sede en los EE. UU. (Posiblemente excepto aquellas que se ocupan principalmente de la banca, la ley u otros campos tradicionalmente formales).

Answer 3

Definitivamente no usaría traje y corbata. Debería preguntarle a RR. HH. Qué es apropiado, pero para la mayoría de las empresas de tecnología, sobresaldrá como un pulgar adolorido (de mala manera) por usar traje y corbata. Una gran parte de la entrevista es determinar si usted es una cultura adecuada para la empresa y, al usar traje y corbata, está cometiendo un error. Recomendaría negocios informal si RR. HH. No le responde.