¿Qué empleadores en Europa o América (Norte o Sur) permiten que los hombres usen faldas para trabajar?

Para aquellos que hablan o leen francés, los invito a seguir este enlace: HEJ, la jupe au masculin

Un hombre que usa una falda obtuvo autorización de la jerarquía para ir a trabajar con una falda. Este hombre, Jérôme Salomé, es miembro de la asociación HEJ (Hommes En Jupe). Esta asociación (con sede en Francia) resulta ser la única en la Tierra que representa y promueve a los portadores de faldas oficialmente masculinos. Los invito a que visiten el sitio: HEJ, la jupe au masculin, varias páginas están traducidas al inglés y al español.

Aparte de este hombre, no he escuchado nada de ningún hombre que diga en voz alta que quería ir a trabajar con una falda. Sin embargo, si echamos un vistazo a la ley francesa de empleo sobre la vestimenta, la ley requiere que él (o ella) use una vestimenta adaptada para el trabajo (la protección física para un trabajo peligroso es el sentido principal de esta ley). El empleador podría imponer un equipo para defender o promover su compañía (compañía aérea, supermercados, …) si dicho uniforme se adapta al trabajo (y cumple con la ley de protección de los empleados) y “es en proporción con el propósito del trabajo “.

Sobre el uso de la falda: una corte francesa en Montpellier le dio la razón a un hombre empleado en un restaurante que había sido despedido por su empleador porque llevaba aretes como camarero para los clientes. El tribunal dijo que los empleadores habían hecho una discriminación basada en el sexo (o el género) del empleado porque las mujeres no estaban obligadas a renunciar a sus pendientes. La conclusión de un abogado que fue entrevistado en un programa de radio fue que un empleador no puede prohibir (u obligar) a un empleado a usar cualquier cosa que él (o ella) desee o no durante sus horas de servicio en un base de género o sexo: un hombre puede usar perfectamente una falda en el trabajo, por ejemplo. Siempre que el atuendo se adapte al trabajo.