¿Ve a la América corporativa como capaz de cambiar los problemas sociales que pueden ayudar a nuestro mundo?

Ninguno. Las empresas estadounidenses no pueden cambiar los problemas sociales. Sus intentos son sinceros y no son una estratagema para la marca y / o el auto reconocimiento

El problema no es la América corporativa: el problema somos ‘nosotros’. Y no solo nosotros como seres humanos sino ‘nosotros’ como en las personas que han vivido en el siglo pasado.

En toda la historia humana: ha habido pobreza, crimen, hambruna, avaricia y consumo excesivo de unos pocos y luchas de muchos.

Así ha sido la existencia humana durante siglos.

Solo en el siglo pasado la noción de existencia humana ha cambiado.

Crecimos con dos nociones muy incorrectas que nos fueron transmitidas desde 1945.

Primero: habrá suficiente dinero para todos y el gobierno nos cuidará

Esto se hizo realidad en las décadas de 1940 y 1950 porque el resto del mundo fue completamente destruido como resultado de la guerra. El único lugar donde todavía existía la fabricación era Estados Unidos.

Así, los bienes y servicios se vendieron en todo el mundo desde los Estados Unidos y el dinero llegó a los Estados Unidos en montones y montones.

Entonces se desarrolló la noción de que habrá suficiente dinero para cada uno.

La gente se acostumbró a tener una gran fuente de ingresos, quedarse en trabajos cómodos, ganar suficiente dinero para comprar dos autos, una casa, enviar a sus hijos a universidades caras …

Parecía que esto duraría para siempre … que todos tendrían trabajos como este.

Incluso después de la jubilación, esa generación recibió una gran cantidad de dinero de la pensión, y todos pensaron que así sería … El término ‘sueño americano’ se acuñó.

Si nos fijamos en este término, que no existía antes de 1935, una compañía de seguros ideó el término y lo popularizó.

En su mayor parte, esta noción sobre el dinero existió y fue cierta para todos los años 50, 60, 70 e incluso los 80 … La guerra fría alimentó esta noción

Pero luego otras economías se pusieron al día. La fabricación japonesa se puso al día. Europa estaba mucho mejor y tenía productos para exportar al mundo. Se estaba descubriendo petróleo en otras partes del mundo.

Entonces, de repente, la entrada de dinero se desaceleró … y luego casi se detuvo … pero más sobre esto más adelante, veamos la segunda noción que se creó al mismo tiempo.

Segundo: todos los problemas sociales como la pobreza, el hambre, el hambre, las enfermedades y la desigualdad se resolverán en los próximos años.

Esta noción se popularizó debido a la entrada de demasiado dinero. Todos comenzaron a pensar en ideales sobre la existencia humana y los líderes comenzaron a impulsar esta noción.

La noción de que “ellos” eliminarán la pobreza, el hambre, el hambre, las enfermedades y la desigualdad. Esto se convirtió en un grito de guerra para los políticos.

Para obtener votos y obtener más fondos del dinero de los contribuyentes.

Pero el hecho triste es que estas circunstancias siempre han existido en la historia humana, y continuarán existiendo hasta el próximo siglo.

Puede sonar pesimista para algunos, pero es la realidad. Sí, curaremos la enfermedad … pero no toda. Las personas en los estratos más bajos de la sociedad sufrirán enfermedades.

Por ejemplo, la diarrea no es un problema en el oeste. De hecho, si tiene y acude al médico en los EE. UU., Ni siquiera podrán diagnosticarlo. Porque esta es una enfermedad causada por malas condiciones para beber.

Esta enfermedad no ha existido en los EE. UU. Durante los últimos 30 años más o menos. Pero la misma enfermedad es una razón por la cual muchos niños mueren en países del este como India. Debido a malas condiciones para beber.

¿Cuál es la verdadera razón de los problemas sociales en nuestro mundo?

Antes de contarles la solución a los problemas sociales que pueden ayudar a nuestro mundo, veamos cómo existían los seres humanos hace 200 años. Solo para comprender mejor lo que nos falta para llegar a donde queremos estar.

Para empezar, no había empresas, no había un “mercado de trabajo”, no había fondos del gobierno.

Todos tenían que cuidarse a sí mismos. Te levantaste y trabajaste. Todos: niños, mujeres, hombres … Todos trabajaron.

Si eras agricultor, tendías a los campos.

Si eras un herrero, martillaste el hierro.

Si eras pescador, pescaste.

Si eras flojo y no hiciste nada, pasaste hambre.

Esta ha sido la verdad sobre la existencia humana. Tenías que hacer algo, comer.

Tenías que trabajar, tenías que crear algún valor en el mercado por el cual otro ser humano estaba dispuesto a intercambiar sus bienes, o el dinero que tenía contigo.

Si no hiciste esto … si estabas buscando ‘comida gratis’, básicamente echaste de la aldea.

Todos apoyaron la economía de la “aldea” haciendo realmente un trabajo.

Esto fue incorporado al tejido de la sociedad. Que tenías que trabajar cuando te despertabas por la mañana o ibas a dormir con hambre por la noche.

En el siglo pasado, esta ética de trabajo cambió. Debido al aumento de dinero que cada uno ganaba, esta ética de trabajo se perdió. La necesidad de trabajar y crear valor en el mundo se perdió.

La gente se despertaba por la mañana, iba a trabajar en una gran corporación, golpeaba los widgets, empujaba el papel o hacía algo por la empresa … sin ver el resultado “real” para otra persona … y entonces esta nueva noción de trabajo surgió …

Esta nueva noción era … ‘Aquí estoy … ahora pagame …’

La noción de simplemente presentarse al trabajo … de tener derecho a un salario alto …

No solo se arraigó profundamente en la primera generación después de la guerra, sino que sus hijos crecieron viendo esto. Y eso se tradujo a ellos.

Así que todos los que se despertaron dijeron: “Estoy aquí … el mundo ahora debería pagarme”. Sin hacer un trabajo real, o crear valor real en el mundo.

Y debido a que todos están caminando con esta actitud, nadie está haciendo ningún trabajo real (excepto una pequeña minoría). Todos esperan que se les pague sin realmente hacer nada.

Lo que me lleva a la pregunta …

¿Cuál es la solución a los problemas sociales en nuestro mundo?

Aquí está la solución para resolver problemas sociales en el mundo.

Despiértate todas las mañanas y di “Hoy dependeré de mis propias habilidades para crear mi propia independencia económica. Lo haré creando primero un valor real para alguien en el mundo, antes de pedir un intercambio económico”.

Haz esto todos los días. En 30 días, habrá cambiado su propia realidad económica y habrá creado un valor real en el mundo para otras personas.

Luego enséñeles esto a sus amigos, a su familia, a sus hijos … pero enseñar esto no significa ‘predicar’ esto, sino practicarlo hasta el punto de que tengan que preguntarle qué está haciendo para tener tanto éxito.

Debes hacer esto: leer esto no es lo suficientemente bueno. Usted necesita hacer ésto.

Al mejorar su propia realidad económica … al depender de usted mismo para crear su ventaja económica, eventualmente curará los problemas sociales que lo rodean.

Las corporaciones generalmente tienen un objetivo que está por delante de los demás: ganancias (dinero).
Si bien esto es cierto, no puede haber cambios sociales.
¿Por qué no hacen nada sobre las personas que mueren de hambre? ¿Porque las personas ricas no pueden morir por eso y cómo ganar dinero alimentando a las personas?

Sin embargo, hacen algunos cambios sociales, que generalmente brindan más consuelo a aquellos que ya tienen consuelo, pero ¿eso realmente ayuda al mundo?

No hay mucho más que agregar a la respuesta de Karen Renee.
Las corporaciones pueden ser muy buenos agentes para el cambio. También pueden hacer lo correcto por razones muy poco altruistas.

A una empresa le interesa abrir nuevos mercados y relacionarse con personas de diversos países.
También puede ser un buen marketing en algunos países ser conocido como sostenible o ambientalmente consciente, y medirse externamente como tal.
Algunas corporaciones pueden impulsar la meritocracia porque simplemente quieren ganar la mayor cantidad de dinero o alcanzar un objetivo específico. Y por lo tanto, no queremos estar limitados por los prejuicios sociales a la hora de contratar.

La clave es realmente que las partes externas (periodistas, competidores, clientes, etc.) analicen cualquier reclamo para abordar problemas sociales.

Sus elecciones no son mutuamente excluyentes. Si eso no tiene sentido para usted … entonces aquí hay algo más que lo confundirá aún más.

La respuesta a tu pregunta es sí.” Sí, considero que la América corporativa tiene la capacidad de cambiar los problemas sociales que pueden ayudar a nuestro mundo … y sí, veo sus intentos como meras tácticas para la marca y el auto reconocimiento.

Las corporaciones tienen la HABILIDAD de ser mejores ciudadanos del mundo, pero eligen no serlo porque no se les puede hacer responsables de sus acciones como lo hacen las personas. Ser mejores ciudadanos del mundo no es bueno para el resultado final. Se come en el margen de beneficio. Entonces … ¿tienen la HABILIDAD de cambiar las cosas? Sí. Ellos simplemente no lo hacen.

¿Son sus intentos meras tácticas para la marca y el auto reconocimiento? Sí. Cuanto más sepa sobre ellos, más probabilidades tendrá de comprar sus productos. Ahora … cuando una corporación busca ayuda y hace todo lo posible para asegurarse de que su nombre y marca NO estén asociados, para que la ayuda no se vea eclipsada por su presencia … es cuando no buscan promocionarse.

¿Ve que la América corporativa tiene la capacidad de cambiar los problemas sociales que pueden ayudar a nuestro mundo? ¿O son sus intentos meras tácticas de marca y / o auto reconocimiento?
Sí. y si.
Es un ++ para empresas estadounidenses.
y a ++ para el 99.

Pueden ser superhéroes increíbles …
ya que son super villanos.

CA = Capt America = Corp America
¡Capt America salvará al mundo!

Gracias por el A2A.

En la forma en que redactó su pregunta, parece que su opinión ya está establecida. ¿Quizás también tiene derecho a hacer las mismas preguntas sobre usted?

Para su información, mi opinión es: es un juego de poder con consecuencias positivas y negativas. Es lo que todos hacemos, ¿no?

Creo que las corporaciones son ‘realmente capaces de hacer un cambio’ y también utilizan sus esfuerzos como ‘tácticas de marca y reconocimiento’. Los motivos corporativos no restan demasiado al resultado final (al menos para las personas que se benefician) … siempre y cuando el marketing realmente haga algo bueno para aquellos a los que también debe beneficiar.

Las corporaciones no pueden evitar ser impersonales porque no son personas. Los sistemas no tienen empatía.

Las personas dentro de cualquier corporación en realidad pueden preocuparse por los problemas sociales.

Sinceramente, creo que muchas de estas ideas se originaron con alguien que quiere hacer algo bueno en el mundo. Estos componentes humanos de una corporación están atrapados en un sistema que exige un beneficio, incluso de la generosidad. El hecho de que manipulen el sistema lo mejor que puedan para hacer algo bueno en el camino me parece un uso valioso de su tiempo.

Gracias por el A2A.