¿Por qué a menudo se espera que los empleados usen ropa formal incómoda aunque los clientes no los vean?

Answer 1

Una oficina requiere:

Gravedad
Profesionalismo
Código de conducta y disciplina.
Uniformidad
Idoneidad del papel y las apariencias con la naturaleza del trabajo.

Por todo este uniforme simplemente sube el cociente y mantiene un sentido de unidad.

Ninguna empresa desearía que sus empleados aparecieran con ropa inadecuada, como pantalones cortos o algo casual por las razones anteriores.

En cuanto a la parte incómoda, realmente no depende de si lo que llevas puesto es formal o informal. Si lo llevas bien, será cómodo. Considere el ajuste, las sombras y el material para esto. Ten en cuenta que te hace ver inteligente y elegante en el trabajo.

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Me gustaría dejarles una pregunta: ¿por qué creen que se espera que los niños en la escuela aparezcan con uniformes formales?

Answer 2

Hace unos 100 años, los esclavos solían usar cadenas a pesar de que realmente no los ataban. Podían moverse libremente, pero era importante que usaran cadenas, solo para recordarles su lugar en la sociedad.

Sí, la vestimenta formal tiene el mandato de inculcar un sentido de seriedad, profesionalismo, código de conducta, disciplina y uniformidad para que sea más fácil ejercer la autoridad en una jerarquía corporativa.

El ejercicio de la autoridad ha sido una buena manera de hacer el trabajo, pero cada vez se ha demostrado que no es efectivo. Los entornos de trabajo formales estresan a los empleados y la productividad general está disminuyendo. Los tiempos cambiantes están causando que los empleados abandonen sus trabajos y encuentren entornos de trabajo más amigables, lo que contribuye a pérdidas en la rotación.

Cambiar a casual también ha ayudado a impulsar la creatividad y ha alentado a los empleados a trabajar de manera inteligente en lugar de trabajar duro, lo que genera muchas más ganancias; monetaria y de otra manera.

Answer 3

En aras de la brevedad: establece la expectativa, el ambiente y la cultura de la profesionalidad.