Entiendo las compañías de ropa como marcas.
Comenzaré con un poco de historia. He estado realizando auditorías sociales y éticas en fábricas indias de fabricación de prendas de vestir para marcas de moda y deportes de la calle con sede en Estados Unidos / Reino Unido. Esto significa que conozco las políticas de ética, código de conducta y cumplimiento social de todas las marcas internacionales con las que he trabajado; También he estado trabajando estrechamente con el reconocimiento y remediación del trabajo infantil. Espero que este fondo sea suficiente para justificar la autenticidad de la respuesta que doy aquí.
- El trabajo infantil está prohibido por ley en la mayoría de los países, pero continúa siendo frecuente en algunas de las partes más pobres / en desarrollo del mundo. Egipto, Uzbekistán, Pakistán, India, Bangladesh, Tailandia y China son identificados como notorios por el trabajo infantil en la industria textil y de la confección.
Las marcas internacionales de moda se abastecen en estos países, ya que aquí abunda la mano de obra barata. Las marcas son muy claras acerca de no usar niños en su cadena de suministro.
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Cada marca tiene su propio código de conducta (COC en adelante) y cada COC tiene una cláusula similar a esta.
Cláusula 2.
No se utilizará trabajo infantil.
1. No habrá nuevas contrataciones de trabajo infantil.
2. Las empresas desarrollarán o participarán y contribuirán a las políticas y programas que prevén la transición de cualquier niño que se encuentre realizando trabajo infantil para que pueda asistir y permanecer en una educación de calidad hasta que ya no sea un niño; “niño” y “trabajo infantil” se definen en los apéndices.
3. Los niños y jóvenes menores de 18 años no serán empleados de noche o en condiciones peligrosas.
4. Estas políticas y procedimientos se ajustarán a las disposiciones de la norma pertinente de la OIT.
-Código base ETI
Son muy estrictos acerca de que su cadena de suministro se adhiera a sus COC. Para la mayoría de las marcas, el trabajo infantil es un problema de tolerancia cero; lo que significa que inmediatamente ponen en la lista negra al proveedor que no cumplió con el COC y detiene el negocio en curso con ellos.
Antes de seguir avanzando, permítanme explicar una cadena de suministro de moda. Es muy importante comprender la cadena de suministro para comprender los desafíos que enfrenta la erradicación del trabajo infantil, independientemente de los COC estrictos,
Una cadena de suministro de moda es algo como esto, que es enormemente complejo.
Las prendas tejidas / tejidas se fabrican principalmente en China, Bangladesh, India, Turquía, Camboya y Sri Lanka. Son los mayores exportadores de prendas de vestir. Con auditorías regulares de cumplimiento social * en estos países, las marcas tienen un control importante sobre sus proveedores de primer nivel, que son las fábricas de fabricación de prendas de vestir, pero el control disminuye con los procesos anteriores, lo que resulta en un control cero cuando se trata del campo del algodón.
Los niños trabajan en todas las etapas de la cadena de suministro de moda.
- Cosecha de algodón en Uzbekistán.
- Producción de semillas de algodón en Benin
- Proceso de hilatura en India
- Fábricas de confección en Bangladesh
-Tener control sobre las fábricas de fabricación de prendas de primer nivel (donde se realizan cortes, costuras, impresiones, bordados, planchas y embalajes).
-Tener control sobre los proveedores de telas también es posible.
-Tener control sobre las unidades donde se da la vuelta / tejido todavía es posible.
Pero, ¿qué hay de Ginning? ¿Qué hay de los campos de algodón donde se cultiva y cosecha algodón? ¿Qué tal la producción de semillas de algodón? Estas son las áreas desafiantes.
Tal vez las marcas conocen a su primer proveedor y aseguran su COC en su lugar, pero más abajo en la cadena en los niveles inferiores es muy difícil entender de dónde proviene el algodón.
Digamos que las marcas incluso logran mapear toda su cadena de suministro (algunas marcas lo han hecho) abordar el trabajo infantil sigue siendo complicado. Debido a que el trabajo infantil no es el problema principal, es solo un síntoma de un problema mayor que es el analfabetismo, a su vez un síntoma del problema principal llamado “pobreza”.
Aunque las marcas no pueden erradicar el trabajo infantil en su conjunto, están invirtiendo mucho para garantizar que su cadena de suministro no use niños. A través de auditorías periódicas se aseguran de que sus productos sean de origen ético; También se aseguran de educar a los trabajadores sobre sus derechos y crear conciencia sobre la legislación laboral.
Entonces, la respuesta corta es que ninguna marca usa deliberadamente trabajo infantil. Pero son conscientes de que los niños pueden involucrarse en su producción, por lo que están trabajando rigurosamente para garantizar el abastecimiento ético.
Editar: La auditoría de cumplimiento social es una práctica en la que las partes involucradas (marcas, fábricas de prendas de vestir, ONG, firmas de auditoría de terceros, gobierno, etc.) siguen buscando mejores formas de proteger la salud, la seguridad y los derechos fundamentales de los empleados están involucrados con También tiene como objetivo cumplir con las leyes laborales locales, junto con proteger y mejorar la comunidad y el entorno en el que opera el negocio de interés.