Gracias por A2A. 🙂
Tengo 22 años y había dado unas 3 entrevistas. En base a mi experiencia sobre lo que observé durante esas entrevistas y lo que escuché de los entrevistadores que son mis mayores (amigos), estoy anotando esta respuesta. 🙂
Sin embargo, decidir qué tono usar es un poco más complejo que solo elegir el azul y renunciar al naranja, varios colores envían varios mensajes durante el proceso de la entrevista. ¿Quieres aparecer como organizado, por ejemplo? O creativo? así que depende de usted elegir el color de su camisa de acuerdo con el papel del trabajo en el que está dando su entrevista.
Aquí, un desglose de los mensajes que pueden enviar varios colores durante una entrevista para que pueda obtener el trabajo que se merece.
- ¿Pueden las niñas usar pantalones cortos como parte de su uniforme escolar en lugar de siempre la falda?
- ¿Dónde puedo comprar ropa de calle barata y urbana?
- ¿Qué debo usar como ropa formal durante las horas de oficina?
- ¿Por qué Trump usa una gorra cuando está en el escenario?
- ¿Dónde puedo comprar trajes y vestidos como las celebridades de Bollywood?
El azul es la mejor opción segura.
El azul fue el color más recomendado por la contratación de profesionales. Los tonos de azul envían el mensaje de que eres creíble y confiable según los expertos. Los estudios también muestran que el azul es el mejor color para un traje para una entrevista de trabajo, porque inspira confianza. Es más probable que consigas el trabajo cuando vistes de azul marino para una entrevista que cualquier otro color ”. Sin embargo, ten cuidado de elegir la armada para entrevistas de trabajo más creativas, donde podrías parecer demasiado conservador.
El negro transmite liderazgo, así que guárdelo para entrevistas para puestos gerenciales.
Además del azul, los expertos también prefieren el negro para las entrevistas de trabajo. Aún así, tenga cuidado al seleccionar negro para una entrevista. Los expertos en color clasifican al negro como el más alto en la escala de autoridad, lo que significa que es un gran color para usar en una entrevista para un puesto directivo , pero tenga cuidado con el riesgo de abrumar a la persona con la que está entrevistando si solicita ser asistente. por ejemplo, sin embargo, no intentes mezclar y combinar varios tonos de negro.
Rojo envía un mensaje de poder, pero no en el buen sentido.
Definitivamente, transmitirás que eres audaz y asertivo si vistes de rojo en una entrevista de trabajo, pero en la mayoría de los casos, los profesionales de contratación piensan que el color puede ser dominante, e incluso peor, rebelde. Hay una excepción para cada regla, y el rojo puede ser un gran color en campos como las ventas y la ley, donde ser agresivo se considera positivo.
Gray es la mejor opción segura.
Si desea enviar el mensaje a su (con suerte) futuro empleador de que es lógico y analítico, entonces el gris es el camino a seguir. La sombra discreta funciona bien para entrevistas en casi todos los campos . ¿Solicita un trabajo donde quiere mostrar un poco de su personalidad? ¡Viste tu atuendo gris!
Evita el marrón por completo.
Brown no tiene connotaciones negativas (enviará el mensaje de ser reconfortante y confiable), pero también puede transmitir la imagen de que está implementado y es anticuado, cualidades que no son exactamente positivas en las entrevistas de trabajo cuando lo desea. para transmitir el mensaje de ser progresista y moderno. Por lo tanto, no corre el riesgo de quedar solo, solo evite el marrón por completo.
Solo di no a usar naranja.
El naranja es el peor color absoluto para usar en una entrevista de trabajo. Asociaron el color con alguien que no es profesional . ¿Que es eso? ¿Te mueres por finalmente usar esa nueva blusa de mandarina? Guárdalo para el fin de semana. 😛 Orange transmite que eres una persona creativa y amante de la diversión que no es absolutamente necesaria en un aspecto de entrevista. El día de la entrevista no es el día para ser creativo o mostrar a su posible empleador su personalidad “divertida”.
White envía el mensaje de que estás organizado y orientado a los detalles.
Envíe el mensaje de que está organizado, es imparcial y busca comenzar de cero con el blanco. Si bien usar un traje blanco es probablemente una declaración demasiado grande para una entrevista de trabajo, para las mujeres, opte por un blazer blanco sobre un vestido negro, o un botón blanco combinado con una falda lápiz para obtener los beneficios de usar la sombra . oh, espera, solo elige blanco a menos que puedas mantenerlo blanco tanto como sea posible. 😉
Ahorre púrpura y amarillo para entrevistas en campos creativos.
Si está entrevistando para un trabajo en un campo creativo , no tenga miedo de usar ciertos colores. El púrpura envía el mensaje de ser artístico y único, mientras que el amarillo proyecta optimismo y creatividad.
Sobre todo, personalmente creo que los entrevistadores esperan una apariencia ordenada, limpia y ordenada con un conocimiento bastante decente en el campo correspondiente en el que está dando su entrevista, a pesar del color de la camisa que usa. Solo evita ser funky y eso servirá. Lo que sea que use, solo manténgalo limpio y nítido.
Oscile la entrevista … 😉 ¡TODA SUERTE! 🙂