Piense qué tipos de diseñadores tienen demanda: hay muchas áreas en las que se necesitan otros tipos de diseñadores. Hay tantos diseñadores de ropa de mujer que abandonan las universidades en el Reino Unido, pero no tantos diseñadores de ropa de hombre, ropa deportiva o accesorios. Además, siempre hay una demanda de cortadores de patrones realmente geniales que también entiendan el proceso de diseño.
Llamar a las puertas puede generar oportunidades fantásticas: los diseñadores están muy ocupados e inundados de personas que se les acercan, pero están mucho más impresionados por las personas que hacen el esfuerzo. He tenido estudiantes que viajan a Nueva York o Milán para entregar personalmente un proyecto de diseño autodirigido y currículum vitae al diseñador o la empresa para la que desean trabajar. Tan costoso como podría ser inicialmente, ha significado que nuestros estudiantes hayan trabajado para Dior, Chanel, Marc Jacobs y American Vogue. También significa que pueden conocer a la persona detrás del trabajo, lo cual es vital.
Piensa en lo que aportarás a las pasantías y en lo que pueden ofrecer: ¿Las empresas con las que quieres realizar prácticas te enseñarán habilidades que son relevantes para tus objetivos profesionales futuros? ¿Cuál es la combinación de las habilidades que puede aportar a su empresa que son relevantes para sus necesidades? Algunas compañías están dirigidas por un diseño basado en computadora, otras tienen que ver con el muestreo y la técnica artesanal. Trate de encontrar la compañía que cree que es la adecuada para usted, y es mucho más probable que sea lo que la compañía también está buscando.
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