¿Por qué es necesario vestirse de cierta manera, tener la cara afeitada y limpia cuando va a una entrevista de trabajo?

Answer 1

Secundo las opiniones de Vamsi Krishna e Ishu Verma. Como ya han hablado sobre la percepción de diferencia de los reclutadores de MNC y compañías basadas en productos, me gustaría mantener otro ángulo con esta cola.

Bueno, ese ángulo en términos simples es NECESARIO, ahora considerándolo como un tipo muy inteligente y talentoso, y su currículum y experiencia pasada respaldan estos hechos, luego las Empresas lo Necesitan, y en este caso tiene la libertad de tener la vista que describió en tu pregunta. Este tipo representa el 5% de la industria.

bueno, no solo voltee la moneda y vea el otro lado, en caso de que no mienta en la categoría anterior, lo que representa el 95%, también significa que solo necesita un tipo de trabajo, luego necesita una compañía y mi amigo, olvídate de la libertad o de ser otra persona, tienes que hacer lo que quieran que seas, y Grooming encabeza la lista incluso antes de que te empiecen a patear el trasero, porque según las empresas, ni siquiera serás elegible para el trasero si tu no en formales, y eso literalmente significa que no estás en compañía.

Supongo que debes tener una idea, así que dependiendo de tu categoría y requisitos, puedes obtener una vista.

Ahora agreguemos un poco de humor a la seriedad …… !!!!!

Gracias.!

Answer 2

Diferiría un poco por el término “necesario” aquí porque esta necesidad está cambiando lentamente.

Las compañías que realmente están haciendo excelentes productos ya no están preocupadas por cómo te presentas para la entrevista, lo que importa son tus habilidades, mientras que, por otro lado, las compañías que solo están creando una base de apoyo para esos increíbles productos hacen hincapié en tu vestimenta.

Y también está justificado. Te diré por qué.

Como dicen ‘Nunca subestimes el poder de la buena ropa en un mal día’.

Las empresas basadas en servicios requieren una mayor interacción del cliente, que generalmente se encuentra en países extranjeros y, por lo tanto, ser presentable nunca es una mala idea.

¡Y es un hecho que la gente tiende a tomarte más en serio en los formales! 😀

¡Todo lo mejor!

Answer 3

Hablando francamente, no tiene nada que ver con tu código de vestimenta.

Si está buscando un trabajo de inicio / puramente de desarrollo donde la competencia es bastante menor, los recursos que hacen el trabajo son pocos / usted es extremadamente talentoso y puede burlar al entrevistador, entonces su código de vestimenta ni siquiera importa.

Si va a una empresa MNC normal que realiza la contratación masiva, debe tener cuidado. Realmente no ven el talento, miran tu actitud, ya seas oveja / pastor / lobo. Las multinacionales quieren ovejas / pastor pero no un lobo. Espero que hayas entendido.

Realmente no alientan a los trabajadores independientes. Realmente no alientan a las personas con demasiada voluntad fuerte. Conozco personas que fueron rechazadas porque burlaron al entrevistador.

Answer 4

“¿Necesitas vestirte de cierta manera, tener la cara afeitada y limpia cuando vas a una entrevista de trabajo?”

La primera impresión es la última impresión. Es solo un protocolo que causa buena impresión en el Empleador.

“Cómo nos vestimos y nos vemos como parte de nosotros mismos”

>> Llevamos vestidos tradicionales en los matrimonios / templos de visita.

>> Use atuendos occidentales cuando asista a fiestas / vaya a un pub / salida de picnic.

La mayoría de las personas no cruzan por encima de las normas. Imagine usar jeans y camiseta en el matrimonio / boda familiar.

“¿Por qué necesitamos ser algo que no estamos en una entrevista”

>> Debido a que ser real en términos de vestimenta no traerá ningún beneficio, es solo la vestimenta que puede usar más adelante.

“¿Es la persona que mejor pretende ser lo que no es, el mejor candidato?”

>> Definitivamente no. Tarde o temprano se revela la verdadera cara y es por eso que hay un período de prueba .

“Incluso si el trabajo no tiene nada que ver con cómo te vistes y depende solo de las habilidades de la persona”

>> La vestimenta adecuada para una entrevista dice cuán bueno eres en el siguiente protocolo. Sí, depende únicamente de las habilidades personales.

Answer 5

La vestimenta no es el problema aquí, depende de la compañía a la que vaya para una entrevista de trabajo.

Hay dos tipos de compañía, una que no es tan famosa o puede llamar a una nueva compañía y otra es MNC (compañía nacional) en caso de que escuchen esta palabra mnc por primera vez.

Si va por una empresa pequeña que es nueva o puede decir que abrió recientemente, entonces el código de vestimenta en esa compañía no importa, de todos modos lo seleccionarán independientemente de cómo esté vestido.

Pondrán a prueba tus conocimientos si eres apto para su trabajo, definitivamente te aceptarán, incluso si estás vestido informalmente con una barba, no importa, pero debes hablar con fluidez el idioma.

Al llegar a MNC, son muy estrictos en comparación con otros porque no solo requieren candidatos con conocimientos técnicos, sino también con personalidad si de alguna manera pasaron 2 rondas con inglés hablado (debate) y ronda técnica si su personalidad no es tan buena ( significa que no tienes confianza en ti mismo) pueden rechazarte.

Pero si se viste muy bien, confía en sí mismo, tenga un buen contacto visual con Recursos Humanos, incluso si carece de conocimientos técnicos, no se atreven a rechazarlo.

El código de vestimenta no es obligatorio, pero si está solicitando MNC no se arriesgue, no tiene nada que ver con su trabajo, esto hace que sea fácil para RR.HH. seleccionar a los estudiantes con la mejor personalidad y, en caso de que lo envíen para atraer a un cliente, su personalidad es la Lo primero que un cliente con un juez no importa lo que presente delante de ellos.

Espero que esto aclare tu duda.