PROS Y CONTRAS DE UN CÓDIGO DE VESTIMENTA COMERCIAL
En las empresas actuales existe una tendencia a establecer reglas sobre los vestidos de los empleados. Principalmente en el caso de corporaciones multinacionales, es necesario vestirse de cierta manera. Las empresas más pequeñas y medianas no se adhieren estrictamente a estas reglas y dejan que sus empleados se vistan de manera informal.
En caso de que haya ingresado a un nuevo trabajo y el código de vestimenta no se haya establecido al principio, puede usar lo que desee. Sin embargo, es mejor hacer una pequeña observación de sus colegas e inspirarse en su forma de vestir. Compartir el mismo estilo de vestir con tus colegas te ayudará a convertirte en un mejor miembro del equipo. Hay ventajas y desventajas tanto de la ropa casual como de la vestimenta.
Los siguientes párrafos describirán los pros y los contras de cada opción.
LOS PROFESIONALES
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La empresa con reglas de código de vestimenta se percibe como más profesional a los ojos de sus clientes. No necesita ser verdad, pero el efecto visual es de gran importancia. Durante las reuniones de negocios, las personas que usan ropa elegante son percibidas como más profesionales y respetadas.
Sin embargo, cuando un empleador obliga a los empleados a usar ropa inteligente, existe el riesgo de causar un “error de vestimenta”. Para algunas personas, el aspecto más importante de la ropa es su comodidad, no la forma en que se ve. Forzar a estas personas a usar ropa atractiva puede terminar usando ropa descuidada, mal ajustada, carente de estilo y lejos de comunicar profesionalidad.
LOS CONTRAS
La desventaja del código de vestimenta es que restringe la libertad de expresar la personalidad de los empleados a través de su ropa. Usar ropa casual permite combinar varios colores y experimentar con varias combinaciones.
Los empleados deben tener la libertad de decidir qué ponerse. Hay muchas reglas en la empresa. Los empleados están limitados todo el tiempo con diferentes reglas. ¿Por qué es necesario cargarlos con las reglas del código de vestimenta?
Además, la ropa informal de negocios en lugar de la ropa inteligente enfatiza el componente humano de la empresa. Cuando se trata con clientes, la empresa se percibe como más abierta.
No es fácil decir qué opción es mejor. La elección depende de la imagen de la empresa: la forma en que quiere ser percibida por el mundo exterior y sus empleados.