Muchas cosas. Con el técnico y su personal, un gerente no solo busca cómo su equipo está ejecutando los planes en el campo, sino también las actuaciones individuales de los jugadores.
Pre-partido: un entrenador / entrenador pasa por alto el entrenamiento del equipo. Mejor entrenamiento = mejor estado físico y mejor rendimiento. Él / Ella también analiza las tácticas, planes de juego y habilidades del oponente a ser. Basado en aquellos que él / ella planifica las formaciones del equipo, las alineaciones iniciales, el juego, etc.
En el juego: siempre se ve a un entrenador de fútbol parado en la línea, gritando instrucciones para el equipo. Este es un entrenamiento dinámico, lo que significa cambios en tiempo real en las tácticas y formaciones del equipo en función de cómo es el puntaje y cómo está jugando la oposición.
Los equipos modernos tienen GPS, sistemas de detección de frecuencia cardíaca instalados en los kits de los jugadores que brindan datos en tiempo real sobre la distancia recorrida por el jugador y su estado físico general. Esto le da al entrenador una buena idea sobre la resistencia de cada jugador, lo que le ayuda a planificar las sustituciones.
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Después del partido: un gerente analiza el desempeño de su equipo. Descubre las debilidades y trabaja en ellas antes del próximo partido.
El fútbol es un juego de ritmo rápido. Esto hace que el papel del gerente sea aún más importante. Él / ella piensa y los jugadores ejecutan. El equipo que mejor ejecuta los planes se desempeña mejor.
Espero haber podido aclarar.