Hay varios niveles de respuestas a esta pregunta. ¿Cuál es el propósito del código de vestimenta? Ciertos oficios “conservadores”, es decir, derecho, asesoramiento, ventas, necesitan que el empleado presente una apariencia neutral que permita que el mayor número de clientes se sienta cómodo con el empleado y no se distraiga con el producto o los servicios prestados. Esto es simplemente una cuestión de elegir el código de vestimenta más ampliamente aceptado para interactuar con la base de clientes de la manera más fácil.
Por lo general, si el empleado es del tipo “detrás de escena” y nunca se encuentra con el cliente real, es decir, un programador de computadoras que trabaja en un cubículo, el código de vestimenta se limita a la ropa informal no extrema. Las camisetas nerds están bien, pero no son pijamas escurridizos. Si hay un código de vestimenta estricto, incluso en esas condiciones, puede reflejar una actitud de gestión dura y de mente cerrada y puede ser aconsejable encontrar un trabajo diferente.
Supongo que las razones para usar uniformes y ropa de seguridad ya se entienden y no estamos hablando de ese tipo de ropa.
Casi todo lo que hacemos tiene una calidad simbólica y ropa más que muchas cosas. Cuando alguien tiene problemas para adaptarse a un código de vestimenta, se convierte en una cuestión de si está teniendo que trabajar bajo la imposición del gusto de otra persona o está tratando de imponer su propio gusto sobre la fuerza laboral más grande. ¿Cuál es justo?
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Una de las razones para rechazar un código de vestimenta es “no se te permite ser tú mismo”, pero la ropa es un accesorio y no es parte de quién eres. Puede ser simbólico de quién es usted, es decir, usar “ropa occidental” debido a una herencia del Viejo Oeste, pero incluso así, eso depende de cómo otras personas interpreten el simbolismo de su elección de ropa. Su intención o interpretación no es necesariamente un factor en la reacción. No puede esperar que la gente lea su mente o simplemente “sepa” por qué usa un anillo en la nariz que parece un moco.
Ciertas elecciones de ropa se hacen para “hacer una declaración”. Como trabajador por cuenta propia, hago mis “declaraciones” en mi propio tiempo y no en mi negocio o empresa. Mi deber es servir a mis clientes y darles lo que quieran siempre que sea legal, razonable y posible. Puede que no construya una cruz portátil que pueda quemarse para un miembro de Klansman, pero construiré cualquier símbolo religioso para que cualquiera pueda ponerlo en su propio patio delantero. Mis gustos personales no son importantes y estoy apoyando el derecho de todos a su búsqueda personal de la felicidad, incluso si es radicalmente diferente al mío. Entonces, en el tiempo de mi cliente, trabajo para hacer la “declaración” de mi cliente, no la mía. En el trabajo, la elección de la vestimenta es la “declaración” de la compañía sobre cómo ven su relación con el cliente.