¿Qué debe usar una mujer trans antes de la transición para una entrevista de trabajo?

Answer 1

En general, es aconsejable usar ropa del género que presentará cuando comience a trabajar. Más allá de eso, se aplican las reglas básicas para vestirse para una entrevista; intenta ser un poco más formal que el código de vestimenta del día a día en el lugar donde trabajarás.

Esta es una idea similar a la idea de que si usa un apodo o una versión abreviada de su nombre completo, debe entrevistar como el nombre que usa (y probablemente ponerlo en su currículum). La idea detrás de esto es que los empleadores quieren entrevistarte como quién eres. No saben nada de ti, y todo será más fácil para ellos si interactúan contigo directamente como lo harán cuando comiences a trabajar.

Si va a presentar hombres al principio, use ropa de hombre. Si vas a usar ropa de mujer en el trabajo, úsala para la entrevista. Con la transfobia por ahí, lo que elija puede afectar significativamente sus probabilidades de ser contratado, así que tenga en cuenta eso, pero aún así debe usar lo que usará el día 1, en cuanto al género.

Si su objetivo es no sorprender a las personas cuando hace la transición en el trabajo, puede manejarlo cuando llegue allí. Si es posible, recomendaría avisar a las personas con 1 a 2 meses de anticipación de que usted es transgénero y que hará la transición, y luego gradualmente, lo mejor que pueda. Pero no todos pueden esperar tanto tiempo antes de salir, ni todos pueden salir tan temprano. Transición basada en lo que tiene sentido para usted y su situación.

Sin embargo, el momento también es importante. Por lo general, no desea cambiar mucho las cosas en los primeros 2 a 3 meses en el trabajo. Si planea comenzar a usar ropa de mujer y usar su nombre y pronombres reales antes de eso, es posible que desee considerar presentarlo de esa manera desde el principio. Pero como con todas las cosas de transición, realmente depende de su situación, sus planes y de lo que se sienta seguro haciendo.

Answer 2

¿Ella hará la transición entre la entrevista y el inicio del trabajo?

Sí: presente como mujer. Es mejor ser sincero y honesto. Personalmente, habría evitado el tema y me encontraría en un trabajo con una empresa poco afirmativa.

No: Presente tan andrógino como sea posible. Todavía es mejor probar las aguas primero. Dependiendo de cómo vaya la entrevista, podría estar bien preguntar entonces. Enviar un correo electrónico a sus empleados de recursos humanos de forma anónima también puede ayudar (suponiendo que sea un lugar lo suficientemente grande como para tener un departamento de recursos humanos). Envié un correo electrónico anónimo a mi empresa antes de salir, y habría comenzado a buscar otro trabajo de inmediato si no hubieran estado listos y dispuestos a mantenerme y proteger mis derechos.

Como persona transgénero, es imprescindible ser mejor que los demás. Somos una dificultad para las empresas. Tienen que trabajar con sus propios empleados para que nos acepten. Los problemas del baño siempre están en la vanguardia de las mentes de las personas. Destaca en la entrevista yendo más allá. Aquí hay algunos buenos consejos: Entrevista de trabajo – Experisjobs.us. Hazte memorable más allá de lo que te pones.

Answer 3

Si todavía vive y se presenta como hombre, siga las convenciones masculinas. Use un buen traje y zapatos pulidos y tenga una higiene impecable. No me importa si el lugar que estás entrevistando tiene una gerencia media en jeans, no me aparecería en jeans. Al menos vístete tan bien como la persona mejor vestida que probablemente verás.

Personalmente, no creo que puedas señalar mucho con un atuendo de entrevista que los ayudará a no sorprenderse. Lo que hará es sentarse con su gerencia y elaborar un plan de transición en ese momento.

Como comentario adicional, probablemente sea mejor hacer la transición en una posición segura actual y luego cambiar de trabajo. Incluso si las cosas salen mal en el trabajo actual, al menos estarás más allá de la transición y serás un nuevo nombre para todas las personas nuevas que no sabrán el nombre muerto en absoluto.

Answer 4

Kate Bedenbaugh da una excelente respuesta. Pero la clave para una entrevista de trabajo no está tanto en lo que llevas puesto; está en cómo piensas y cómo te portas.

Asegúrese de tener una idea de si la persona que lo entrevista es transfóbica o de apoyo trans, y cómo se siente con respecto a su transición en el trabajo. Pregúnteles directamente si es necesario.

Recuerda que tendrás un período de prueba. Todo el mundo lo hace. Déles uno o dos años si es posible para tener una idea de lo que usted contribuye. Si dicen “gracias pero no gracias”, todo lo que has pasado son dos o tres horas en la entrevista, y continúas con la siguiente. Si son relativamente comprensivos, lo sabrás por su respuesta. Podría ser despedido legítimamente si supiera que era trans cuando fue entrevistado, o, en el mejor de los casos, pasaría un momento muy difícil durante su transición si retiene esa información.

Para que sean honestos contigo, debes ser sincero con ellos. Pensarán mucho más en ti si eres lo suficientemente honesto como para mencionarlo. Puede tomar más tiempo conseguir una posición de esa manera, pero es mucho más sabio.

Answer 5

Creo que debería usar un top negro y pantalones. Como EOE, no debería preocuparse por una posible “sorpresa” sobre a quién presentará / presentará. La EOE quiere saber qué traerá a la empresa, no a quién traerá.