Si bien las reglas pueden variar ligeramente según el país, en general no se pueden descartar demandas comerciales como gastos comerciales a menos que:
- es ropa especializada, por ejemplo, un mono de trabajo especialmente diseñado para permitir que el trabajo se lleve a cabo
- es desgaste de seguridad (no diferente al último punto)
- tiene un logotipo de empresa, es decir, probablemente un uniforme, no un traje
- Es un uniforme suministrado por la empresa, en cuyo caso lo usaría más de una persona.
Si bien es fácil que las categorías anteriores se muestren como una vestimenta de trabajo “total y exclusivamente”, es difícil presentar ese caso de manera convincente para un traje de negocios que puede utilizarse en otras ocasiones, por ejemplo, social. En el Reino Unido, hay jurisprudencia que rechaza los reclamos de ropa utilizada para “calidez y decencia”. Las excepciones son las mencionadas anteriormente.
Espero que esto ayude.
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